Top 10 de cosas que debe saber sobre antecedentes penales

Introducción al ‘Top 10’

Esta página proporciona un breve resumen de las cosas clave que las personas con condenas deben saber sobre antecedentes penales. En cada una de las secciones se pueden encontrar enlaces a información adicional.

1-Comprenda sus antecedentes penales

Aunque las condenas y advertencias permanecen en la Computadora Nacional de la Policía hasta que cumpla 100 años de edad (no se eliminan antes de esa fecha), no siempre tienen que divulgarse. Muchas personas no conocen los detalles de su registro y es importante hacerlo bien antes de revelarlo a los empleadores. Por lo general, esto significa solicitar una copia de su registro policial (es gratuito y se conoce como «Solicitud de Acceso de Sujeto»).

2 – Averigüe si, o cuándo, su historial se convierte en «gastado»

Para la mayoría de los trabajos (y seguros), no necesita revelar sus antecedentes penales una vez que se hayan «gastado». Esto se debe a la Ley de Rehabilitación de delincuentes de 1974. La mayoría de las condenas se gastarán en algún momento. Nuestra herramienta de calculadora de divulgación puede ayudar a resolver esto. Una vez que se gaste su condena, no se revelará en un cheque básico de DBS.

Algunos trabajos implican comprobaciones de DBS estándar o mejoradas. Para estos, normalmente tendrá que revelar también las condenas y advertencias gastadas, a menos que ahora sean filtradas por el DBS.

3 – Si un empleador pregunta, sepa si necesita decirle

Solo tiene que revelar su registro a un empleador si le preguntan. Muchos empleadores preguntan en algún momento y si sus condenas no se han gastado, legalmente debe revelarlas. Si le preguntan y usted no lo revela, más tarde podrían revocar la oferta de trabajo o podría ser despedido. Incluso podrías enfrentarte a otra condena.

Hay 3 niveles principales de verificación de antecedentes penales y cuál es el que realiza el empleador depende del puesto de trabajo. Asegúrese de saber qué nivel de cheque está haciendo un empleador y solo revele lo que legalmente necesita. Las condenas gastadas no se revelan en los cheques básicos. Las advertencias/condenas filtradas no se divulgan en las comprobaciones estándar o mejoradas.

4 – Prepárese para divulgar cuando solicite empleos

Si un empleador quiere saber sobre antecedentes penales, normalmente le pedirá que divulgue de cierta manera; esto puede ser en la entrevista o después de que hayan hecho una oferta condicional. Algunos empleadores preguntan en sus formularios de solicitud. Siempre que sea posible, le sugerimos que divulgue su registro cara a cara; esto tiende a ser más efectivo. Prepare una declaración de auto-divulgación; esto debería ayudar. Aborde cualquier preocupación que crea que pueda tener, pero manténgase positivo y no se concentre únicamente en los aspectos negativos de una condena.

La campaña «Prohibir la caja» alienta a los empleadores a no preguntar sobre antecedentes penales en los formularios de solicitud, sino a dejarlo para más adelante en el proceso.

5 – Hay muchos buenos empleadores

Muchas organizaciones emplean a personas con convicciones. Los empleadores proactivos a menudo se inscriben en iniciativas como el Foro de Empleadores para Reducir la Reincidencia (EFFRR) y prohíben la Caja. Los «buenos» empleadores se ocuparán de los antecedentes penales caso por caso. Escuchamos regularmente a personas que trabajan en una amplia gama de carreras; desde la construcción, restaurantes y hoteles, hasta abogados, cuentas y el NHS.

6 – Necesitará un seguro para un automóvil o para trabajar por cuenta propia

La mayoría de las aseguradoras convencionales discriminan a las personas con condenas no gastadas, incluso si las condenas no son relevantes. Hay algunas aseguradoras que solo tienen en cuenta las condenas de automovilismo, y tenemos una lista de estas si no tiene condenas de automovilismo. Si desea trabajar por cuenta propia o quiere un seguro de vivienda, encontrará que las aseguradoras convencionales simplemente no le darán una cotización. Sin embargo, hay varios corredores de seguros que deberían poder ayudarlo.

7 – Las vacaciones en el extranjero dependen del país

Si tiene licencia, normalmente necesitará obtener permiso para viajar fuera del Reino Unido, pero a menudo se otorga. De lo contrario, rara vez hay algo que te impida viajar al extranjero y deberías poder viajar libremente dentro de la UE. Viajar a países específicos como Estados Unidos y Australia generalmente requerirá que solicite una visa debido a su proceso específico.

8 – Los colegios y universidades no son un bar

Los colegios y universidades a menudo le pedirán que revele sus antecedentes penales como parte del proceso de solicitud, y especialmente para áreas como enfermería y enseñanza. Depende de qué curso vayas en cuanto a lo que necesitarás revelar, y deben tener un proceso claro que establezca cómo tratarán con tu divulgación.

9 – Tratar con detalles reportados en línea

Algunas personas luchan porque su caso fue reportado en los medios de comunicación y / o está disponible en línea. Esto se conoce a menudo como el «efecto Google» y significa que los empleadores pueden averiguar sobre sus antecedentes penales a través de Internet. Si esto es un problema para usted, es posible que desee considerar cambiar su nombre.

Una vez que se haya cumplido su condena, puede solicitar al sitio web y al motor de búsqueda (por ejemplo, Google) que se eliminen los resultados de búsqueda.

10 – ¡No dejes que tu historial te desanime!

Es importante no dejar que nada de esto te desanime de hacer lo que quieras hacer. Hay muchas áreas de la vida que pueden verse afectadas por sus antecedentes penales: convertirse en fideicomisario de una organización benéfica, participar en programas de juegos, reclamar compensación a las víctimas. La clave es asegurarse de saber dónde se encuentra y tener confianza al explicar las circunstancias. A menudo, los que lo hacen bien son los que no han dejado que sus antecedentes penales se lleven lo mejor de ellos.