Salario mínimo
El salario mínimo actual de Virginia Occidental es de 8 8.75.
Si el salario mínimo federal es mayor que el salario mínimo de Virginia Occidental, los empleadores deben pagar el salario mínimo federal. Código WV 21-5C-2 (a).
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental no se aplican a los empleadores con menos de seis personas empleadas durante una semana laboral en una ubicación o establecimiento comercial independiente, distinto y permanente. Código WV 21-5C1(e).
Salario mínimo de propinas
El salario mínimo de Virginia Occidental para empleados con propinas es de $2.62.
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental permiten a los empleadores pagar el salario mínimo con propinas a los empleados que habitualmente reciben propinas. Si un empleador elige pagar el salario mínimo con propinas, también debe asegurarse de que los empleados con propinas reciban el salario mínimo estándar cuando los salarios con propinas ganados se combinen con las propinas recibidas. Si a un empleado con propinas no se le paga el salario mínimo estándar cuando los salarios con propinas ganados se combinan con las propinas recibidas, el empleador debe pagar la diferencia al empleado. La diferencia entre el salario mínimo con propinas y el salario mínimo estándar se conoce como crédito por propinas. Código WV 21-5C – 4 Los empleadores no pueden exigir a los empleados que les entreguen propinas. Administrador de WV. Código 21-5C-10
Compartir y compartir propinas
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental no abordan si un empleador puede requerir que los empleados participen en acuerdos de compartir o compartir propinas.
Salario mínimo
Empleados con discapacidades
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental permiten a los empleadores pagar un salario mínimo inferior al salario mínimo estándar a empleados con discapacidades físicas o mentales tan severas que impiden su empleo o capacitación laboral en cualquier centro de capacitación o empleo que no sea un taller protegido sin fines de lucro. Virginia Occidental exime a dichos empleados de sus requisitos de salario mínimo. Código WV 21-5C-1 (8).
Aprendices
El salario mínimo de Virginia Occidental permite a los empleadores pagar a los aprendices menores de 20 años un salario mínimo de 5 5.15 por un período acumulativo de no más de 90 días por empleado. Si un empleador no ha estado en funcionamiento durante 90 días en el momento en que se contrató a los aprendices, el empleador puede pagar el salario mínimo a los aprendices durante 90 días adicionales. Si el aumento salarial federal por debajo del mínimo para capacitación es mayor que la tarifa establecida por las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental, los empleadores deben pagar la tarifa federal. Código WV 21-5C-2 b).
Aprendices
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental permiten a los empleadores pagar a los aprendices calificados un salario mínimo inferior al salario mínimo estándar, porque Virginia Occidental exime a dichos aprendices de sus requisitos de salario mínimo y horas extraordinarias. Para calificar como aprendiz exento, el aprendiz debe participar en capacitación en el trabajo que cumpla con los siguientes requisitos:
- enseñar habilidades que se aprenden habitualmente de manera práctica;
- enseñar habilidades que se identifican claramente y se reconocen comúnmente en toda la industria;
- enseñar habilidades que requieren instrucción relacionada para complementar la experiencia laboral; y
- mantener registros apropiados sobre el tiempo y el progreso de los aprendices.
El plan de capacitación en el trabajo también debe estar registrado y aprobado por el Programa de Educación Vocacional del Área de Virginia Occidental, la Oficina de Aprendizaje y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o el Comisionado de Trabajo de Virginia Occidental. Código WV 21-5C-1 (7); Administración de WV. Código 21-5C-8.8
Estudiantes
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental permiten a los empleadores pagar a los estudiantes que califican un salario inferior al salario mínimo estándar, porque Virginia Occidental exime a dichos estudiantes de sus requisitos de salario mínimo y horas extras. Para calificar como estudiante exento, el estudiante debe participar en capacitación en el trabajo que cumpla con los siguientes requisitos:
- enseñar habilidades que se aprenden habitualmente de manera práctica;
- enseñar habilidades que se identifican claramente y se reconocen comúnmente en toda la industria;
- enseñar habilidades que requieren instrucción relacionada para complementar la experiencia laboral; y
- mantener registros apropiados sobre el tiempo y el progreso de los aprendices.
El plan de capacitación en el trabajo también debe estar registrado y aprobado por el Programa de Educación Vocacional del Área de Virginia Occidental, la Oficina de Aprendizaje y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o el Comisionado de Trabajo de Virginia Occidental. Código WV 21-5C-1 (7); Administración de WV. Código 21-5C-8.8
Estudiantes en proceso de aprendizaje
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental permiten a los empleadores pagar a estudiantes en proceso de aprendizaje que califiquen un salario mínimo inferior al salario mínimo estándar, porque Virginia Occidental exime a dichos estudiantes de sus requisitos de salario mínimo y horas extras. Para calificar como estudiante exento, el estudiante debe participar en capacitación en el trabajo que cumpla con los siguientes requisitos:
- enseñar habilidades que se aprenden habitualmente de una manera práctica;
- enseñar habilidades claramente identificadas y comúnmente reconocidas en toda la industria;
- enseñar habilidades que requieren instrucción relacionada para complementar la experiencia laboral; y
- mantener registros apropiados sobre el tiempo y el progreso de los aprendices.
El plan de capacitación en el trabajo también debe estar registrado y aprobado por el Programa de Educación Vocacional del Área de Virginia Occidental, la Oficina de Aprendizaje y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos o el Comisionado de Trabajo de Virginia Occidental. Código WV 21-5C-1 (7); Administración de WV. Código 21-5C-8.8
Trabajadores estudiantiles
Las leyes de salario mínimo de Virginia Occidental no permiten que los empleadores paguen a los trabajadores estudiantiles un salario mínimo inferior al salario mínimo estándar, a menos que califiquen como estudiantes aprendices como se mencionó anteriormente.