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Fondo di previdenza è un altro nome per fondo pensione. Il suo scopo è quello di fornire ai dipendenti pagamenti forfettari al momento dell’uscita dalla loro sede di servizio. Ciò differisce dai fondi pensione, che hanno elementi sia di somma forfettaria che di pagamenti mensili delle pensioni. Per quanto riguarda le differenze tra gratuità e fondi di previdenza, sebbene entrambi i tipi comportino pagamenti forfettari alla fine del rapporto di lavoro, il primo funziona come un piano a benefici definiti, mentre il secondo è un piano a contribuzione definita.
I fondi di previdenza specifici includono:
- Dipendenti Provident Fund Organizzazione dell’India di piano di pensionamento
- Fondo previdenziale Obbligatorio (Hong Kong, Hong Kong, piano di pensionamento
- Central Provident Fund (Singapore) Singapore, il piano di pensionamento
- Dipendenti Provident Fund (Malesia), Malesia piano di pensionamento
- Dipendenti Provident Fund Nepal, Nepal Piano di pensionamento
- Central Provident Fund (Sud Africa), una pensione di fiducia
- Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Messico pubblici di previdenza e più grande creditore ipotecario
- Fondo nazionale di sicurezza sociale (Kenya)