Équité en milieu de travail

1. Discrimination / harcèlement
2. Sécurité & Santé (santé au travail & plaintes et renseignements sur la sécurité)
3. Assurance chômage
4. Salaire & Heures Violations des normes du travail
5. Compesation des travailleurs (maladies ou blessures liées à l’emploi

1. Discrimination / harcèlement

Pour plus d’informations sur le dépôt d’une plainte pour discrimination ou harcèlement en Oklahoma, consultez notre page sur le dépôt d’une plainte pour discrimination: Oklahoma

Discrimination/harcèlement – Agence de l’État

Commission des droits de la personne de l’Oklahoma (CODP)

Adresse Web: http://www.ok.gov/ohrc/

Description / Mission de l’agence: La Commission des droits de l’homme de l’Oklahoma reçoit, traite et enquête sur les plaintes de discrimination dans les domaines de l’emploi, du logement et des logements publics. La CODP traite les plaintes de discrimination en matière d’emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge ou du handicap. L’objectif de la Commission des droits de l’homme de l’Oklahoma dans le domaine de la discrimination en matière d’emploi est d’assurer l’égalité des chances pour toutes les personnes en interdisant la discrimination qui priverait, limiterait ou affecterait autrement le statut d’un individu en tant que demandeur ou employé.

Discrimination / harcèlement – Bureaux locaux de l’Agence fédérale (EEOC)

Commission de l’Égalité des chances en matière d’emploi (EEOC)
Bureau régional de l’Oklahoma
215 Dean A McGee Avenue
Suite 524
Oklahoma City, Oklahoma 73102 Téléphone: 1-800-669-4000
Télécopieur: 405-231-4140
ATS: 1-800-669-6820

Pour plus d’informations sur cette agence, consultez la section EEOC de notre page sur les agences fédérales

2. Sécurité & Santé (santé au travail & plaintes et informations sur la sécurité)

Sécurité au travail & Administration de la santé (OSHA)
Bureau régional d’Oklahoma City
55 North Robinson – Suite 315
Oklahoma City, OK 73102-9237
Téléphone: (405) 278-9560
Télécopieur: (405 ) 278-9572
Pour plus d’informations sur cette agence, consultez la section OSHA de notre page sur les agences fédérales

3. Assurance-chômage

FAQ sur les prestataires d’Assurance-chômage

Déposez votre Demande de chômage

4. Violations des normes Salariales et Horaires / Normes du travail

Normes Salariales et Horaires / Normes du Travail – Agence d’État

Description / Mission de l’Agence: La Division des salaires & Heures sert de défenseur de la main-d’œuvre de l’Oklahoma. Les employeurs sont tenus de se conformer à toutes les lois fédérales et étatiques en matière d’indemnisation. Cette division enquête sur la validité des revendications salariales et poursuit vigoureusement le paiement au nom des employés lorsque cela est justifié.

Salaire du Département du Travail & Questions fréquemment posées sur l’heure

Formulaire de Réclamation de salaire

Salaire et Heure / Normes du Travail – Bureaux locaux de l’Agence fédérale (DOL)

Département américain du Travail (DOL)

Salaire de l’ESA & Division de l’heure
Bureau de district de Little Rock en Arkansas
Bâtiment TCBY, Bureau 725
425 West Capitol Avenue
Little Rock, AR 72201
Téléphone: (501) 324-5292
Télécopieur: (501) 324-5129

Département du Travail de l’Oklahoma
3017 North Stiles, Suite 100
Oklahoma City, Oklahoma 73105
Téléphone: (405) 521-6100
Sans frais: (888) 269-5353
Fax: (405) 521-6018
Email:
Pour plus d’informations sur cette agence, consultez la section du département américain du Travail de notre page sur les agences fédérales

5. Indemnisation des accidents du travail (pour blessures ou maladies liées au travail)

Adresse Web: http://www.owcc.state.ok.us

Description / Mission de l’agence: Le Tribunal des accidents du travail de l’Oklahoma applique la loi énoncée dans la Loi sur les accidents du travail de l’Oklahoma. Sa responsabilité est de fournir des procédures équitables et opportunes pour le règlement des différends et l’identification des problèmes liés aux accidents du travail.

signaler cette annonce

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.