Fait amusant: L’Institut américain des CPAs devait initialement publier cela, mais ils ont changé d’avis. Apparemment, certaines personnes pensent qu’un MBA est un concurrent du CPA, alors elles ont décidé de ne pas partager les stratégies de BeenThere sur la façon de s’appliquer efficacement à l’école à partir d’une formation comptable. C’est dommage, car nous pensons que les deux références peuvent être un énorme coup de pouce à votre carrière, en particulier en conjonction.
Néanmoins, pour beaucoup, l’idée de poursuivre ses études après avoir obtenu un CPA semble probablement coûteuse ou redondante. L’obtention d’un CPA nécessite déjà une scolarité prolongée, des efforts d’études importants et offre un moyen fantastique d’accélérer sa carrière. Au-delà du prestige d’obtenir l’une des meilleures désignations de l’industrie, un CPA ouvre des portes à des opportunités incroyables en comptabilité et en finance.
Pour certains, cependant, un MBA peut aider à offrir un moyen de tirer davantage parti d’une expérience de CPA et d’élargir ses compétences pour poursuivre un éventail plus large d’opportunités au-delà de celles de la comptabilité et des domaines connexes. De plus, la compréhension technique et de fond des opérations des entreprises acquise grâce à la comptabilité est un énorme avantage dans les rôles traditionnels post-MBA dans le conseil, la finance et la stratégie.
Les CPA doivent être concentrés pour pouvoir postuler avec succès à un programme de MBA de premier plan, a déclaré Guy Schwartz, mentor CPA / MBA chez BeenThere. « Les CPA doivent poursuivre une stratégie de candidature qui met en évidence les forces uniques du domaine, tout en s’attaquant directement aux stéréotypes que de nombreux comités d’admission ont sur les comptables. »
Les CPA qui postulent à un MBA peuvent bénéficier d’une expérience de travail dans des institutions prestigieuses, excellant dans un domaine rigoureux et analytique. Cependant, ils risquent également d’être considérés comme uniformes, moins orientés stratégiquement ou incertains de leur cheminement de carrière.
Alors, comment un CPA à la recherche d’un MBA peut-il optimiser ses chances d’admission?
Affinez votre focus. Ciblez votre candidature pour mettre l’accent sur les critères les plus importants pour les comités d’admission. Les CV, les essais et les recommandations doivent mettre l’accent sur la profondeur de l’expérience, l’innovation, la collaboration et la progression. « Une erreur courante consiste à se concentrer sur les aspects fonctionnels ou exécutifs de l’expérience, plutôt que sur la stratégie ou le leadership », a noté Schwartz. « De nombreux auditeurs démontrent le premier dans leurs applications, mais beaucoup moins exposent activement le second. »
Connaissez votre récit personnel. Montrez comment votre décision de poursuivre un CPA et les expériences uniques que vous avez rencontrées font d’un MBA la décision logique pour vos objectifs futurs. La transition de CPA à MBA est moins traditionnelle, il est donc extrêmement important d’avoir une vision claire de l’endroit où vous voulez aller. Schwartz a déclaré: « Les écoles de commerce veulent vraiment voir la vision à long terme. Le pire des cas se présente en tant que chercheur de diplôme – vous devez faire preuve de conscience de vous—même de l’authentique vous. »Par exemple, l’expérience acquise en tant qu’auditeur dans une compagnie pétrolière pourrait démontrer comment vous avez développé un désir et des compétences pertinentes pour entrer dans l’investissement énergétique après un MBA.
Afficher, ne le dites pas. Les meilleures applications permettent au lecteur de faire l’expérience de cette histoire personnelle par l’action et les résultats, plutôt que par la synthèse et l’exposition. Les candidats doivent passer du temps à réfléchir aux histoires qui correspondent à leurs forces, leurs passions et leurs objectifs. Schwartz a déclaré: « Les comités d’admission veulent que vous leur montriez votre caractère à travers des exemples spécifiques plutôt que de leur dire. Cette méthode vous permettra également de mettre en valeur vos compétences générales de manière humble et empathique. »
Développez et mettez en valeur le leader en vous-même. Exécuter excellemment votre quotidien est une attente de base importante, mais rechercher des situations où vous pouvez diriger vous aide à vous démarquer. « Si vous gérez des missions et des équipes, les compétences sont transférables et pertinentes pour les situations post-MBA », a déclaré Schwartz. » Idéalement, vous avez touché d’autres parties de l’entreprise au-delà de votre travail de client principal en dirigeant diverses initiatives ou organisations internes. »Pensez à vous concentrer sur une situation où vous avez dû opérer sans manuel, affronter un problème ambigu et résoudre la situation.
Boostez vos activités parascolaires. Différenciez-vous également en dehors du lieu de travail. S’impliquer dans des projets et des groupes en dehors du travail montre un autre côté pour vous. Les rôles à but non lucratif ou les projets personnels peuvent ajouter une dimension différente et soutenir vos objectifs. « Idéalement, de nombreuses personnes sont déjà impliquées dans un travail à but non lucratif pour des raisons altruistes. C’est particulièrement bénéfique lorsque de telles opportunités sont également liées à votre récit personnel « , a noté Schwartz. » Vous souhaitez travailler dans un secteur spécifique ? Essayez de rejoindre une organisation à but non lucratif qui opère dans ce domaine. »
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