Architecte d’Entreprise vs Architecte de Solutions vs Architecte Technique

Architecte technique vs Architecte de solutions vs architecte d’entreprise

Avec un paysage technologique qui évolue rapidement, les rôles des architectes informatiques doivent également s’adapter. C’est pourquoi la distinction entre les différents types peut parfois devenir floue. Même si les tâches semblent parfois se chevaucher, chaque architecte informatique a son propre domaine de responsabilité. Alors que l’architecte d’entreprise se concentre sur la conception au niveau de l’entreprise du paysage informatique, les architectes de solutions sont chargés de trouver et d’introduire des solutions à des problèmes commerciaux spécifiques. Ils gèrent également toutes les activités qui mènent à la mise en œuvre réussie d’une nouvelle application. Les architectes techniques se concentrent sur une technologie particulière et fournissent le savoir-faire technologique nécessaire à la livraison du produit.

La figure ci-dessous illustre la quantité d’apport stratégique et technologique que chaque type d’architecte INFORMATIQUE contribue à un projet: Les architectes d’entreprise ont un accent stratégique élevé et moins axé sur la technologie, alors que c’est l’inverse pour les architectes techniques. L’architecte de solution comble le fossé entre le concept et la mise en œuvre en agissant comme un canal entre l’architecture d’entreprise et l’architecture technique.

Quelles sont les compétences et les responsabilités?

Les architectes d’entreprise doivent posséder diverses compétences pour devenir des stratèges INFORMATIQUES efficaces. En plus d’avoir une bonne connaissance de tous les logiciels d’entreprise et des tendances technologiques, ils doivent également être des gestionnaires d’entreprise qualifiés. Ils interagissent souvent avec la direction exécutive et doivent être en mesure de définir et de communiquer clairement les objectifs commerciaux afin d’impliquer les parties prenantes. Il est de leur responsabilité d’aligner ces objectifs commerciaux avec les objectifs technologiques et l’infrastructure informatique de l’organisation. La plupart des architectes d’entreprise ont un Master ou un MBA.

Tout comme les architectes d’entreprise, les architectes de solutions ont besoin d’excellentes compétences en communication. Une grande partie de leur temps est consacrée à la coordination des activités en cours et à la négociation des besoins de toutes les parties concernées. En tant que pièce de connexion entre l’architecture d’entreprise et l’architecture technique, ils se déplacent constamment entre les différentes couches de l’entreprise. Par conséquent, il est crucial pour eux de comprendre comment toutes les parties de l’entreprise fonctionnent ensemble. Cela nécessite beaucoup de réflexion analytique. Comme ils sont également chargés d’assurer l’intégrité technique de chaque solution, ils sont tenus d’avoir une bonne compréhension des spécificités techniques.

Les architectes techniques sont des spécialistes dans leur domaine et doivent pouvoir d’abord visualiser puis implémenter de nouveaux concepts techniques dans un système existant. Il est de leur responsabilité de réaliser le projet informatique avec une équipe de développement et de définir les meilleures pratiques et les normes en cours de route. En outre, ils informent toutes les parties concernées des exigences logicielles spécifiques et des risques associés. Idéalement, les architectes techniques sont expérimentés dans le travail avec des infrastructures natives sur site et dans le cloud et savent déployer une application de la manière la plus efficace possible.

Quel est le salaire d’un architecte d’entreprise par rapport à un architecte de solution ou technique ?

Le salaire des architectes informatiques varie à travers les États-Unis. À l’extrémité inférieure, le salaire de départ pour les trois types oscille autour de 82 000 $ par an. Cependant, un revenu moyen d’environ 111 000 $ semble être la norme. Selon Glassdoor, les architectes d’entreprise ont le plus grand potentiel de gain. Les architectes d’entreprise principaux ou principaux peuvent gagner jusqu’à 135 000 $ par année. Au milieu se trouvent les architectes de solutions qui ont le potentiel de recevoir un revenu annuel pouvant atteindre 116 000 $. Les architectes techniques ont tendance à obtenir le taux le plus bas des trois. Le revenu annuel moyen d’un architecte Java spécialisé est indiqué comme étant de 79 000 $.

Quels sont les incontournables pour un architecte d’entreprise à succès ?

C’est une combinaison de talents qui font un architecte d’entreprise réussi. Plus important encore, ils doivent comprendre comment le cadre technologique d’entreprise peut mener aux objectifs commerciaux souhaités. Dans ce rôle, la pensée stratégique et analytique est tout aussi importante que les compétences non techniques exceptionnelles.

Le développement de la stratégie informatique et la gouvernance de l’architecture nécessitent une approche de travail extrêmement structurée et la capacité d’utiliser des outils EAM spéciaux. Ces outils permettent de visualiser les feuilles de route et de garder une trace de toutes les informations liées à l’architecture informatique d’une entreprise. L’un des plus grands talents d’un architecte d’entreprise est d’analyser et de synthétiser ces informations à travers des méta-modèles et des diagrammes d’architecture qui révèlent les lacunes opérationnelles. Dans le même processus, un architecte d’entreprise évalue les applications possibles en termes d’intégration et de conformité aux normes d’entreprise et commerciales.

Les architectes d’entreprise doivent également être à l’aise de communiquer la valeur des nouvelles stratégies informatiques à l’équipe de direction et aux parties prenantes. En fait, une grande partie de leur temps est consacrée aux personnes et aux processus décisionnels. Parmi tous les architectes informatiques, ils doivent avoir la meilleure compréhension du paysage informatique de l’entreprise par rapport aux résultats commerciaux. C’est pourquoi ce rôle nécessite un niveau élevé de sensibilisation aux tendances de l’industrie et aux solutions d’entreprise qui stimulent la productivité et augmentent la compétitivité.

Conclusion

Lorsque l’on compare les trois architectes informatiques, la distinction entre un architecte d’entreprise et un architecte de solution crée généralement la plus grande confusion. Cependant, chaque architecte a un ensemble de tâches bien définies qui ne devraient pas trop se chevaucher avec les responsabilités des deux autres. Les architectes d’entreprise pilotent la normalisation et guident les décisions commerciales d’une entreprise en introduisant des stratégies informatiques efficaces. Une fois qu’il a identifié les domaines d’amélioration, l’architecte de solution prend alors un problème spécifique et propose une solution. Ainsi, ils créent un lien entre la vision technologique et sa mise en œuvre réelle.

Dans la dernière étape, les architectes techniques traduisent la solution en un système intégré. Ils fournissent des informations technologiques approfondies sur des questions telles que les spécificités matérielles et logicielles. Ils dirigent également les équipes de développement et veillent au bon déroulement du déploiement des nouvelles applications. La question de savoir si une organisation a besoin des trois types d’architectes dépend de la taille de l’entreprise et de la complexité de son infrastructure. Un grand nombre d’architectes INFORMATIQUES travaillent pour des cabinets de conseil et sont embauchés sur une base de projet.