Les avocats en droit du travail traitent de questions importantes liées aux droits des employés, aux responsabilités des employeurs et à d’autres questions qui ont un impact sur la vie professionnelle et personnelle des personnes impliquées. Les avocats du Zoldan Law Group PLLC s’engagent à servir les clients qui ont besoin de protéger leurs droits et intérêts en matière d’emploi.
Lorsque d’autres canaux ont été épuisés, un litige civil peut résoudre un conflit de travail une fois pour toutes – et justifier la partie qui a été lésée. Il va sans dire qu’une excellente représentation d’un avocat plaidant expérimenté en matière d’emploi est un must pour monter un procès réussi.
Lois américaines sur les congés de maladie payés Par État
En réponse à l’impact du coronavirus (COVID-19) sur toutes les industries de l’emploi, le Zoldan Law Group PLLC a créé une étude approfondie et une carte interactive de tous les États-Unis. États qui, en vertu de la loi, obligent les employeurs à accorder un congé de maladie payé obligatoire à tous les employés qualifiés.
Avocats Agressifs Avec Une Feuille de Route de Succès
Les avocats du Groupe Zoldan Law PLLC sont avant tout des plaideurs civils. Dotés d’une feuille de route de succès, nous nous concentrons sur la résolution réussie des cas en étant minutieux, agressifs et tenaces. Notre expérience dans le domaine du droit du travail comprend:
- Cas de harcèlement sexuel
- Cas de représailles et de dénonciation nécessitant une intervention juridique solide
- Aider les employés à naviguer aux États-Unis. Commission pour l’Égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) processus d’accusation
- Violations de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA)
- Cas de discrimination fondée sur l’âge impliquant des employés âgés de plus de 40 ans
- Cas de discrimination fondée sur la race
- Accords de licenciement, accords de non-concurrence, accords de non-sollicitation et autres contrats de travail
- Cas de congédiement constructif et de licenciement injustifié
- Représentation de clients dans des affaires devant des associations professionnelles et des organismes de réglementation des licences
- Questions de droit des salaires et des heures telles que les questions concernant heures supplémentaires, salaire minimum, non-paiement du salaire, travail pourboire et classification erronée
- Aider les employeurs à répondre à leurs besoins en matière de droit du travail
Si vous demandez conseil à un avocat spécialisé dans les conflits du travail à Scottsdale ou ailleurs dans la région de Phoenix, le groupe de droit du travail Zoldan PLLC peut vous le fournir. Contactez-nous pour prendre rendez-vous.
Que fait un Avocat en Droit du Travail?
Les avocats en droit du travail représentent à la fois les employeurs et les employés dans les conflits du travail ainsi que dans le but de les éviter en aidant les employeurs à se conformer aux lois du travail. Certaines questions courantes pour lesquelles les avocats en droit du travail fournissent une représentation ou des conseils juridiques comprennent:
- Mauvais traitements infligés par un employeur : harcèlement, classification erronée, heures supplémentaires non payées
- Licenciement injustifié: discrimination, état de santé, exercice des droits légaux, questions d’ordre public, violation des droits contractuels
- Cessation d’emploi des employés insatisfaisants
- Indemnisation du chômage
- Discussion sur les salaires / avantages sociaux
- Contrats de travail
- Politiques et manuels des employés
Lorsque les employés sont exploités ou maltraités sur le lieu de travail , un avocat qualifié en droit du travail peut les sensibiliser à leurs droits et les protéger en les défendant. En revanche, les avocats en droit du travail peuvent également aider en protégeant les employeurs des litiges ou de la responsabilité liés aux réclamations des employés.