Comment: Obtenir un Emploi d’ingénieur avec un faible GPA

L’étudiant typique entrant au collège ou à l’école technique se présente généralement avec les yeux écarquillés et les intentions pures. Allez en classe, soyez studieux, imprégnez-vous de toutes ces connaissances et, éventuellement, graduez au sommet de votre classe et marquez le travail et la carrière de vos rêves.

C’est très bien, mais la réalité de la tâche difficile d’atteindre une éducation supérieure signifie souvent que vous vous retrouverez avec une moyenne cumulative inférieure à stellaire. Que ce soit le deuxième (ou le troisième) emploi que vous deviez prendre pour payer vos frais de scolarité ou une nuit de trop à coudre votre avoine sauvage, le diplôme que vous avez atteint pourrait maintenant être associé à quelques B ou C qui enlèvent l’éclat de vos réalisations. Si cela ressemble à un scénario familier, tout n’est pas perdu. Nous avons quelques conseils sur la façon d’obtenir un emploi d’ingénieur avec un faible GPA.

Les compétences, les certifications et la consommation Peuvent l’emporter Sur une Moyenne pondérée cumulative

Bien sûr, un GPA élevé est souvent l’un des premiers facteurs que les employeurs recherchent lors de l’évaluation d’un candidat potentiel en ingénierie, mais il est loin d’être le seul. Ceux qui cherchent à impressionner les gestionnaires d’embauche ou leurs futures entreprises peuvent améliorer leur CV de manière pratique qui peut avoir un impact aussi important, sinon plus, que la note que vous avez reçue en sciences appliquées 101. Les certifications avancées, l’expérience du monde réel, les stages et les externats et les expériences de vie générales qui fournissent des compétences générales telles que la capacité de leadership sont tous des avantages qui peuvent l’emporter sur les notes individuelles.

Si vous souffrez d’un GPA faible ou inférieur à la moyenne, mettez ces autres compétences en évidence dans votre CV et mettez en évidence votre motivation pendant le processus de candidature. Au cours de votre entretien, concentrez-vous sur la façon dont votre expérience vous a préparé au travail à accomplir, mieux que n’importe quel cours éducatif n’aurait jamais pu l’avoir. Si vous avez une expérience de bénévolat ou de service communautaire, assurez-vous de le mentionner également. Les emplois d’ingénieur nécessitent une certaine expertise technique, mais cette expertise n’est souvent pas apprise en classe. Démontrez vos côtelettes d’autres façons, souvent plus efficaces, pour égaliser le terrain de jeu avec ce candidat qui a évidemment perfectionné l’art d’être l’animal de compagnie des enseignants.

Abandonnez le GPA et Incluez les réalisations à la place

Si votre GPA est moins que stellaire, il ne sert à rien d’attirer l’attention non désirée sur le fait. Énumérez vos antécédents scolaires et les écoles délivrant vos diplômes, mais choisissez de ne pas inclure les statistiques de GPA. Au fur et à mesure que les professionnels progressent dans leur carrière, il est assez courant de constater que les GPA sont retenues dans les CV, mauvais ou bons. Cela reconnaît le fait qu’à un moment donné de votre carrière, votre expérience l’emportera sur ce document universitaire sur l’histoire de l’architecture. Cela signifie également que les employeurs potentiels ne regarderont pas de travers une GPA manquante.

Au lieu de ces notes, envisagez d’inclure des puces pour des projets et des réalisations spécifiques. Si vous avez réussi à mettre en œuvre une nouvelle solution logicielle dans votre dernier poste, incluez les points forts et les compétences que vous avez utilisées pour faire bouger les choses. Si vous avez construit ou installé des structures sophistiquées, assurez-vous de les énumérer également. Cela remonte à l’expérience du monde réel et au fait qu’il s’agit souvent d’une meilleure note d’un candidat retenu qu’un score GPA.

Proposez de passer (ou de Passer de manière proactive) des tests de compétence

L’un des meilleurs moyens de montrer à un employeur potentiel que vous connaissez vos affaires et de surmonter toute apparence selon laquelle vous n’êtes pas éduqué dans le domaine de votre choix en raison d’une faible moyenne pondérée cumulative, consiste à passer des tests de compétence ace. Bien sûr, votre professeur a peut-être pensé que votre gribouillage ou votre rêverie au lieu d’étudier n’était pas le moyen optimal de suivre vos cours, mais les tests de compétence sont le moyen de leur montrer qu’il y a plus d’une façon d’apprendre.

Les tests de compétence sont souvent disponibles en ligne ou par l’intermédiaire de fournisseurs tiers, d’organisations commerciales ou d’agences de licence pour votre domaine. Plus l’organisation est réputée et indépendante, meilleure sera votre note de passage sur un CV. Les examens de compétence sont souvent plus pris en compte que les notes scolaires, car ils donnent un aperçu de votre capacité pratique à appliquer les connaissances aux faits. Ajoutez des certifications à votre liste de qualifications et atténuez l’impact de cet essai anglais moins que stellaire sur le sens profond de Roméo et Juliette.

8 Conseils à emporter pour obtenir un emploi d’ingénieur avec un faible GPA

Pensez petit

Bien sûr, tout le monde veut décrocher le gros, mauvais, travail sexy avec cette firme d’ingénierie la mieux notée tout droit sortie de l’université. La réalité de la situation, cependant, est que ces types d’entreprises ont souvent des critères de recrutement stricts qui nécessitent des antécédents à l’emporte-pièce chez les candidats potentiels.

Avec un GPA inférieur, essayez plutôt de vous concentrer sur les petites entreprises pour avoir les meilleures chances de décrocher un emploi et de mettre en valeur vos compétences individuelles. Si vous aspirez à vous retrouver chez un employeur international de premier plan, construisez d’abord votre portefeuille dans une petite entreprise et décrochez le gros travail en fonction de votre expérience. Qui sait, peut-être que vous constaterez que la petite entreprise est une solution à long terme plus importante après tout.

Utilisez des Verbes actifs sur votre CV

Assurez-vous d’utiliser des descripteurs actifs sur votre CV pour le plus grand impact. Ce conseil fonctionne pour les grands et les petits de la GPA. Exploité, géré, exécuté et mis en œuvre sont autant d’exemples de mots d’action qui aident à communiquer non seulement votre expérience, mais aussi une impression affirmée à un employeur potentiel. Besoin de conseils supplémentaires dans ce domaine? Consultez la liste impressionnante de Boston College ici: Reprendre les mots d’action.

Concentrez-vous sur le format

Peu de choses peuvent saboter vos chances de décrocher ce travail d’ingénierie incroyable plus rapidement qu’un CV mal formaté, plein d’erreurs. Dans votre travail, vous réalisez l’importance des moindres détails. Dans un domaine où un demi-pouce peut faire la différence entre le succès et le désastre, il est logique que votre employeur potentiel applique les mêmes normes rigoureuses à l’examen de votre CV.

Pour éviter les catastrophes, assurez-vous que votre CV, votre lettre de motivation et d’autres documents externes sont exempts d’erreurs grammaticales et sont formatés de manière claire, facile à lire et cohérente. Une fois que vous avez conçu ou réécrit votre CV, assurez-vous de demander à un ami ou à un collègue professionnel de confiance de le donner une fois avant d’envoyer le document dans le monde. Vous n’avez qu’une seule chance de faire une première impression. Traitez vos documents de soumission avec la même précision que celle que vous mettez dans votre carrière d’ingénieur et vous êtes sûr de surmonter les inefficacités de la GPA.

Mettez en évidence l’expérience et les projets pertinents

Ce prochain conseil fonctionne, que vous soyez ingénieur, avocat ou préposé au courrier. Alors que les employeurs souhaitent s’assurer que vous avez reçu une éducation adéquate pour effectuer le travail en question, l’expérience de travail pertinente se classera souvent plus haut que même les résultats les plus brillants des examens.

Si votre GPA est moins que remarquable, assurez-vous de souligner votre expérience et vos succès dans des projets individuels. L’ajout d’une expérience applicable au sommet de votre CV ou de votre soumission mettra non seulement en évidence la raison pour laquelle vous êtes un candidat de qualité, mais peut également réduire ou enterrer l’impact de ces journées universitaires pas aussi impressionnantes.

Réseau comme si votre travail en dépendait.

Si vous l’avez entendu une fois, vous l’avez entendu un million de fois. Réseau, réseau, réseau. Obtenir votre nom et votre curriculum vitae devant les personnes qui occupent des postes décisionnels est l’un des moyens les plus efficaces d’ajouter un impact supplémentaire à votre candidature.

Une mise en réseau efficace se concentre davantage sur la qualité que sur la quantité. Dans cet esprit, concentrez votre attention sur l’utilisation des contacts existants pour aider à identifier les offres d’emploi potentielles qui peuvent ne pas être largement diffusées sur les sites de réseautage typiques. Si vous rencontrez une ouverture publique, consultez votre liste de contacts pour tous ceux que vous connaissez et qui pourraient vous aider à attirer un peu plus d’attention sur votre CV. Si votre GPA est moins que souhaitable, une connexion personnelle peut également vous aider à ajouter du contexte et de la couleur et à augmenter vos chances lors de cet entretien très important.

Utilisez vos Services de carrière sur le campus

Si vous êtes encore au collège ou un diplômé récent, vous avez probablement vu ce bureau étiqueté « services de carrière. »Peut-être avez-vous même assoupi une présentation, ou une douzaine, par divers membres du personnel axé sur la recherche d’emploi. Si vous n’utilisez pas les services de campus career services, cependant, vous manquez une excellente ressource pour l’orientation et les offres d’emploi.

Les services de carrière sont spécifiquement chargés d’aider les diplômés à décrocher le poste d’ingénieur de leurs rêves. Des CV aux conseils d’entrevue, ces personnes sont payées pour aider des candidats comme vous à trouver d’excellents emplois et des carrières à vie. Si vous avez une moyenne générale inférieure, essayez de parler de vos préoccupations à l’un des représentants. Il y a de fortes chances qu’ils aient déjà vu votre scénario, et pire encore, et qu’ils puissent offrir des conseils pratiques pour aider à surmonter quelques notes faibles.

La pratique Rend parfait

Qu’il s’agisse d’un faible GPA, d’un écart de carrière ou d’un autre facteur de CV moins que souhaitable, la pire chose que vous puissiez faire est de passer un entretien sans être préparé à aborder la question inévitable. Examinez votre CV et votre demande d’emploi pour tout ce qui pourrait attirer l’attention d’un employeur potentiel. Préparez des réponses réfléchies et explicatives dans le cadre de votre préparation à l’entretien général. Cela aidera à calmer toute anxiété que vous pourriez avoir à propos de ces informations et à minimiser l’importance par rapport à votre présentation fraîche, calme, recueillie et préparée.

Plus important encore – N’abandonnez pas

Ce n’est pas parce que vous n’avez pas excellé sur le plan académique que vous ne pouvez toujours pas décrocher un poste de carrière tout droit sorti de l’université. Rappelez-vous le vieil adage qui dit que si vous n’essayez jamais, vous ne pourrez jamais réussir. Soyez patient et persévérant avec la soumission et le suivi de votre CV et ayez confiance en vos compétences individuelles. Ceux-ci et les conseils utiles ci-dessus vous aideront à surmonter tout inconvénient initial de quelques documents anglais embêtants pour vos objectifs à long terme d’une carrière d’ingénieur.