Les travailleurs de soutien familial fournissent des conseils et des conseils aux familles dans le besoin. Source de l’image : Ask.com
Description du poste de travailleur de soutien familial
La description du poste de travailleur de soutien familial comprend plusieurs tâches et responsabilités liées à la fourniture de conseils et de conseils aux familles dans le besoin.
Le besoin peut être de nature psychologique ou financière, ou une autre nécessité. Pour les familles ayant besoin d’aide, l’agent de soutien familial peut fournir des informations sur la façon de s’inscrire à des programmes de soins de santé ou d’obtenir des coupons alimentaires.
Ces personnes suivent généralement une formation complète pour s’acquitter efficacement de leurs fonctions.
Dans certains cas, une personne occupant ce poste organisera des événements ou des activités afin de recueillir des fonds pour ceux qui sont dans l’adversité, tels que la perte d’un emploi ou les personnes déplacées à la suite d’un incendie ou de catastrophes naturelles.
Il / elle peut travailler de façon saisonnière avec l’autorité locale pour distribuer des jouets aux enfants, de la nourriture aux nécessiteux à Noël ou aider les familles à faible revenu qui ont besoin d’un logement abordable.
Ils peuvent souvent être chargés de trouver des bénévoles au sein de la communauté qui travaillent avec des programmes de sensibilisation qui orientent les familles en cas de besoin.
Certains travailleurs de soutien se spécialisent strictement dans les services communautaires qui profitent aux enfants.
Certains conseillers familiaux emmenaient les enfants à des événements comme un jeu de balle ou passaient simplement du temps en tête-à-tête avec un enfant.
Les agents de soutien familial peuvent également intervenir en cas de conflit familial ou de crise. En cas de divorce qui peut être très difficile pour un enfant, ils peuvent fournir des ressources pour une thérapie familiale ou de groupe.
Ces travailleurs peuvent également parler avec le clergé de la famille ou les enseignants de l’enfant.
Une personne désireuse de travailler comme travailleuse de soutien familial devra avoir de l’expérience en counseling et être titulaire d’un baccalauréat.
Une expérience antérieure des services sociaux serait également très utile. Ils doivent également avoir de l’expérience dans le traitement des problèmes auxquels sont confrontées les familles à faible revenu et sans-abri.
Les travailleurs de soutien aux familles étendent également leurs services au-delà de l’aide aux familles individuelles; ils travaillent également à encourager et à éduquer la communauté dans son ensemble.
Ces travailleurs, dans le cadre du programme de services à la personne, peuvent parrainer des événements au profit de diverses causes ou enrôler des bénévoles dans la communauté.
Exemple de description de poste de travailleur de soutien familial
La description de poste du travailleur de soutien familial comprend les principales tâches, tâches et responsabilités suivantes:
- Aider à élaborer et à tenir à jour la documentation du programme et des dossiers des clients conformément au contrat et aux normes
- Fournir de l’éducation, des techniques de modélisation appropriées et plusieurs autres services de soutien tels que décrits dans le plan de service
- Aider le gestionnaire de cas, le travailleur social ou le conseiller à évaluer la famille et à fournir des services de gestion de cas
- Organiser le transport des clients vers des consultations, des rendez-vous médicaux, des courses, etc.
- Surveiller la qualité des soins en travaillant conformément aux exigences du contrat pour contacter les clients par lettre, par téléphone et / ou en effectuant des visites résidentielles / à domicile
- Co-animer ou animer des cours éducatifs tels que la gestion du comportement, les compétences de vie autonome, les compétences parentales, la gestion du ménage, la gestion de la colère et les soins de grossesse / prénatals, etc.
- Co-diriger et / ou diriger des groupes de jeux parents / enfants
- Superviser les enfants lorsque les parents ne sont pas là
- Assister aux réunions hebdomadaires du personnel client
- Fournir du soutien sur appel comme prévu ou requis
- Participer au processus d’amélioration de la qualité de la communauté.
Exigences – Connaissances, compétences et aptitudes pour le poste de travailleur de soutien familial
Voici les compétences, aptitudes et qualités généralement requises qu’un travailleur de soutien familial devrait posséder:
- Diplôme d’études secondaires
- Doit être en mesure de signaler avec précision le fonctionnement des familles et des individus
- Compétences parentales efficaces
- Excellentes capacités d’écoute
- Doit pouvoir effectuer des visites à domicile au besoin
- Doit pouvoir travailler à des heures flexibles
- Doit être capable de gérer efficacement les situations et les urgences mettant en danger la vie
- Doit être capable d’agir de manière décisive lorsque cela est nécessaire pour la protection du client
- Doit être capable d’exécuter toutes les fonctions essentielles liées au travail.
Vous pouvez également lire, #2. Exemple de Description de poste de Travailleur de Soutien familial
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