Les agences de dotation ne dépendent plus de la tenue manuelle des dossiers et de l’examen minutieux pour mener à bien leurs processus de recrutement.
Les agences de dotation ne dépendent plus de la tenue manuelle des dossiers et de l’examen minutieux pour mener à bien leurs processus de recrutement. Chaque industrie se tourne lentement vers l’automatisation, tout comme le secteur de la dotation en personnel. Tous les processus d’une agence de recrutement ou de recrutement sont désormais gérés à l’aide d’un logiciel d’agence de recrutement, spécialement conçu pour aider à rationaliser le travail dans ces agences. Ces logiciels ou outils aident au processus de candidature en parcourant et en filtrant les candidatures reçues pour ne sélectionner que celles qui sont pertinentes pour le poste.
Ils aident ensuite à suivre la communication avec les candidats, jusqu’au processus d’embauche final. Ces logiciels aident également à maintenir une énorme base de données de candidats passifs qui ont des perspectives de postuler à des emplois dans l’agence de recrutement à l’avenir. Il existe de nombreuses options disponibles sur le marché pour les logiciels d’agence de recrutement. Alors que certains peuvent ne pas avoir toutes les fonctionnalités nécessaires, d’autres qui sont emballés avec des fonctionnalités peuvent être beaucoup plus chers. Chez Tracker, nous répondons aux besoins en logiciels des petites et moyennes agences de recrutement. Vous trouverez sûrement quelque chose de votre choix chez nous.
Le logiciel de suivi des agences de recrutement VMS automation garantit que les ordres de travail sont créés correctement à chaque fois dans votre ATS, en remettant du temps dans la journée de votre recruteur.
Notre intégration signifie une réduction des coûts des employés et, surtout, l’élimination des erreurs de données tout en rationalisant le processus de réception et de mise à jour des tâches via plus de 75 systèmes de machines virtuelles et en remplissant vos tâches plus rapidement.
Plus besoin de changer d’écran ou de copier & coller pour saisir manuellement les dernières commandes de machines virtuelles sur les sites Web ou les sites d’emploi. Tracker fonctionne 24/7 afin que vos opportunités soient publiées aux candidats potentiels au moment où le dossier d’emploi est traité, ce qui vous apporte un retour sur investissement immédiat.
Avec Tracker search, les consultants peuvent effectuer des recherches simultanément sur les candidats internes et vos sites d’emploi abonnés sans quitter Tracker.
Cela garantit à vos consultants un gain de temps précieux chaque jour sans avoir à se connecter et à se déconnecter de différents sites d’emploi. Des fonctionnalités de recherche étendues vous donnent des résultats rapides et précis, même sur les recherches les plus complexes. Recherchez des compétences prédéfinies, du texte de CV, un rayon de code postal et de nombreux critères plus avancés qui répondront à tous vos besoins de suivi des candidats. Enregistrez vos recherches afin qu’elles soient constamment mises à jour et soyez averti lorsque les candidats s’inscrivent et correspondent à vos exigences.
Les vitesses de recherche dans la base de données sont électriques; ce qui signifie que les performances de recherche du logiciel Tracker Staffing Agency peuvent gérer littéralement des millions de CV! La pertinence et l’efficacité de la base de données de recherche Tracker sont égales à celles de n’importe quel site d’emploi.