Lois sur le Droit au travail en Floride

Une question très controversée dans les différents États a été de savoir comment traiter les membres non syndiqués dans les contrats entre syndicats et employeurs. Alors que les syndicats préféreraient clairement forcer les employeurs à n’embaucher que des syndiqués, les employeurs soutiennent que si un syndicat était autorisé à imposer une telle restriction, la liberté et la capacité d’un employeur de gérer une entreprise seraient sévèrement limitées. Les syndicats, d’autre part, soutiennent que si les employeurs pouvaient embaucher librement qui ils le souhaitaient, ils engageraient évidemment des membres non syndiqués because parce qu’ils pourraient se déplacer en ayant à respecter les conditions salariales et horaires que les syndicats négocient dans leurs contrats syndicaux avec les employeurs.

En réponse à cette controverse, environ la moitié des États américains ont adopté des lois communément appelées lois sur le « droit au travail ». En règle générale, ces lois interdisent d’exiger que quelqu’un soit membre d’un syndicat, c’est-à-dire que les employeurs peuvent embaucher des membres non syndiqués (ainsi que des membres syndicaux). La Floride a une telle loi dans sa Constitution, qui stipule que le droit des employés de négocier collectivement par l’intermédiaire d’un syndicat ne doit pas être nié ou abrégé. Il convient de noter que la constitution de la Floride refuse également aux employés de l’État le droit de grève.

Le tableau ci-dessous fournit un bref résumé des lois de la Floride sur le droit au travail.

Section de Code	Fla. Const. Art. I §6
Politique sur l’appartenance syndicale, l’organisation, etc.	Le droit des personnes au travail ne doit pas être nié ou abrégé par l’appartenance ou la non-appartenance à un syndicat ou à une organisation de travail.
Activité Interdite	Les fonctionnaires n’ont pas le droit de grève; le droit des employés de négocier collectivement par l’intermédiaire d’un syndicat ne peut être nié ni abrégé.
Sanctions

Remarque: Les lois de l’État changent constamment – contactez un avocat du travail de Floride ou effectuez vos propres recherches juridiques pour vérifier la ou les lois de l’État que vous recherchez.

Plus d’informations

Pour plus d’informations sur les lois sur le droit au travail de la Floride, n’hésitez pas à cliquer sur les liens fournis ci-dessous. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’appartenance syndicale ou les syndicats, en général, vous pouvez consulter l’article de FindLaw sur les droits des membres d’un syndicat ou parcourir la section de FindLaw sur les syndicats. Enfin, si vous constatez que vous avez besoin d’une assistance plus individualisée, vous voudrez peut-être envisager de consulter ou de retenir les services d’un avocat en droit du travail.