Si votre entreprise fonctionne à très petite échelle, vous pouvez en fait être considéré comme une micro-entreprise. Cette classification plus petite d’une petite entreprise signifie que vous opérez avec un nombre très minimal de personnel, de recettes et d’activités commerciales. Bien que la différence de classification ne semble pas trop importante, il y a un certain nombre de choses à garder à l’esprit si vous exploitez une micro-entreprise.
Microentreprises par rapport aux petites entreprises
Toutes les microentreprises sont de petites entreprises. La seule différence est qu’une micro-entreprise est un sous-ensemble de la communauté des petites entreprises en fonction du nombre d’employés au sein de l’entreprise. Bien que votre entreprise puisse techniquement être considérée comme une petite entreprise même si elle compte des dizaines d’employés, votre entreprise est une micro-entreprise si vous employez moins de six personnes. Si vous êtes un entrepreneur individuel, un travailleur indépendant ou si vous n’avez pas d’employés, vous exploitez une micro-entreprise. Il existe d’autres directives qui peuvent également définir si votre entreprise est micro ou petite. Si votre entreprise a besoin de moins de 50 000 $ pour démarrer ou si votre entreprise n’a pas accès aux prêts en capital traditionnels, vous dirigez une micro-entreprise.
Défis des microentreprises
Une microentreprise fait face à des défis supplémentaires auxquels d’autres entreprises, y compris les grandes petites entreprises, ne sont pas confrontées. Vous aurez plus de mal à embaucher des employés et à attirer des talents en raison de votre manque d’exposition. Pour la même raison, les microentreprises n’ont pas la même portée client que les grandes entreprises. Les institutions financières traditionnelles peuvent refuser d’accorder des prêts si votre entreprise est trop petite. Les microentreprises ont plus de mal à développer des lignes de crédit avec des fournisseurs en raison du risque accru de défaut de paiement.
Fiscalité des microentreprises
Les impôts que vous payez sur les revenus de votre microentreprise ne sont potentiellement pas traités de manière trop différente de ceux de toute autre petite entreprise. Si vous constituez votre entreprise en société, elle est imposée aux taux d’imposition des sociétés. Si vous choisissez d’opérer en tant qu’entreprise individuelle, vous êtes imposé à votre taux d’imposition personnel. La plupart des microentreprises sont plus susceptibles de fonctionner sous cette structure, car il faut moins d’efforts pour enregistrer et déposer des documents, mais la structure d’entreprise que vous choisissez pour votre microentreprise, ou toute petite entreprise, modifie la façon dont vos impôts sont évalués.
Paie
Les micro-entreprises sont dans une position unique en matière de paie. Vous avez peut-être quelques employés; cela vous oblige à effectuer des fonctions de paie et à payer les charges sociales requises, mais vous n’avez peut-être pas assez d’employés pour justifier un système de paie ou de reporting à grande échelle. Votre micro-entreprise est mieux adaptée avec un système flexible qui ne nécessite pas beaucoup de configuration. À mesure que votre entreprise se développe, avoir une infrastructure plus grande devient plus important, mais il est difficile de justifier une mise en œuvre à grande échelle pour un besoin minimal.
Réduction des coûts Tout en maximisant les revenus
Votre micro-entreprise aura des objectifs d’exploitation différents de ceux d’une grande entreprise. Il aura moins de dépenses qu’une grande entreprise. Pour cette raison, votre objectif devrait être d’augmenter les revenus. Alors que de nombreuses entreprises essaient de réduire les coûts, vos coûts sont probablement déjà bas. En tant que telle, une différence majeure entre une microentreprise et une petite entreprise est la façon dont la microentreprise améliore ses résultats nets. Les grandes entreprises peuvent réduire leurs opérations; les microentreprises doivent les développer. Une micro-entreprise peut n’être qu’un type spécifique de petite entreprise, mais elle fait face à des défis uniques qui l’obligent à opérer différemment des autres entreprises.