AFOQT: P-80; Nav-94; AA-92; V-92; Q-86
BS en Affaires générales avec une mineure en développement du leadership, obtenant un GPA stellaire (lire: à peine qualifié) de 2,55
Lettres de recommandation d’un professeur de sciences de 8e année, d’un pasteur de collège et d’un ancien patron (lire: à peine qualifié) marine à la retraite O-4)
A commencé après l’université en tant que pasteur de jeunesse associé, a acquis beaucoup d’expérience en parlant devant des foules importantes. J’ai travaillé dans les FMS (ventes militaires étrangères) pendant quelques années, et j’ai toujours mon habilitation secrète, bien que je ne l’utilise pas dans mon emploi actuel. Travaillant actuellement pour une entreprise de construction industrielle, et au cours des dernières années, j’ai acquis beaucoup d’expérience en leadership dans la gestion d’équipes et le pilotage de projets. Cette expérience de leadership a été inestimable lors de mon entrevue, et je pense qu’elle a joué un rôle majeur dans la raison pour laquelle j’ai marqué aussi bien que moi. On m’a dit que j’avais obtenu 9,8 sur 10 pour mon entretien.
J’ai été très intentionnel avec mon T5 et je me suis assuré que mes balles de CV mettaient l’accent sur l’expérience en leadership. Je pense que plus important encore, je me suis assuré que ma partie « Objectifs et raisons de Désirer une Commission de la Force aérienne » à la fin du T5 était claire, concise et convaincante. Je pense aussi que cela aide lorsque vous indiquez clairement que vous voulez simplement servir, et bien qu’être pilote soit un rêve devenu réalité, vous voulez d’abord et avant tout être officier dans la plus grande Force aérienne du monde.