- Introduction au « Top 10 »
- 1 – Comprenez votre casier judiciaire
- 2 – Déterminez si votre dossier devient « dépensé »
- 3 – Si un employeur le demande, sachez si vous devez lui dire
- 4 – Préparez-vous à divulguer lorsque vous postulez pour un emploi
- 5 – Il y a beaucoup de bons employeurs
- 6 – Vous aurez besoin d’une assurance pour une voiture ou un travail indépendant
- 7 – Les vacances à l’étranger dépendent du pays
- 8 – Les collèges et les universités ne sont pas une barre
- 9 – Traiter les détails rapportés en ligne
- 10 – Ne laissez pas votre dossier vous rebuter!
Introduction au « Top 10 »
Cette page fournit un bref résumé des principales choses que les personnes condamnées devraient savoir sur le casier judiciaire. Des liens vers des informations supplémentaires se trouvent sous chacune des sections.
1 – Comprenez votre casier judiciaire
Bien que les condamnations et les mises en garde restent sur l’ordinateur de la Police nationale jusqu’à l’âge de 100 ans (elles ne sont pas supprimées avant cette date), elles ne doivent pas toujours être divulguées. Beaucoup de gens ne connaissent pas les détails de leur dossier et il est important de bien comprendre cela avant de le divulguer aux employeurs. Habituellement, cela signifie demander une copie de votre dossier de police (c’est gratuit et c’est ce qu’on appelle une « Demande d’accès au sujet »).
2 – Déterminez si votre dossier devient « dépensé »
Pour la plupart des emplois (et des assurances), vous n’avez pas besoin de divulguer votre casier judiciaire une fois qu’il est « dépensé ». Cela est dû à la Loi de 1974 sur la réadaptation des délinquants. La plupart des condamnations seront dépensées à un moment donné. Notre outil de calcul de divulgation peut vous aider à résoudre ce problème. Une fois votre condamnation dépensée, elle ne sera pas divulguée lors d’un contrôle DBS de base.
Certains travaux impliquent des contrôles DBS standard ou améliorés. Pour ceux-ci, vous devrez normalement également divulguer les condamnations et les mises en garde passées, à moins qu’elles ne soient maintenant filtrées par le DBS.
Pour plus d’informations sur les critères de filtrage, visitez la page hub.unlock.org.uk/filtering
3 – Si un employeur le demande, sachez si vous devez lui dire
Vous n’avez qu’à divulguer votre dossier à un employeur s’il vous le demande. De nombreux employeurs demandent à un moment donné et si vos condamnations ne sont pas dépensées, vous devez légalement les divulguer. S’ils vous le demandent et que vous ne le divulguez pas, ils pourraient plus tard révoquer l’offre d’emploi ou vous pourriez être licencié. Vous pourriez même faire face à une nouvelle condamnation.
Il existe 3 niveaux principaux de vérification du casier judiciaire et celui qui est effectué par l’employeur dépend du rôle de l’emploi. Assurez-vous de savoir quel niveau de vérification un employeur fait et ne divulguez que ce dont vous avez légalement besoin. Les condamnations passées ne sont pas divulguées sur les chèques de base. Les mises en garde/condamnations filtrées ne sont pas divulguées lors des contrôles standard ou améliorés.
4 – Préparez-vous à divulguer lorsque vous postulez pour un emploi
Si un employeur veut connaître son casier judiciaire, il vous demandera normalement de le divulguer d’une certaine manière; cela peut être lors d’un entretien ou après avoir fait une offre conditionnelle. Certains employeurs demandent sur leurs formulaires de demande. Dans la mesure du possible, nous vous suggérons de divulguer votre dossier en personne; cela tend à être le plus efficace. Préparez une déclaration d’auto-divulgation; cela devrait aider. Répondez à toutes les préoccupations que vous pensez qu’elles peuvent avoir, mais restez positif et ne vous concentrez pas uniquement sur les aspects négatifs d’une condamnation.
La campagne » Bannissez la boîte » encourage les employeurs à ne pas poser de questions sur les casiers judiciaires sur les formulaires de demande, mais à les laisser à plus tard dans le processus.
5 – Il y a beaucoup de bons employeurs
De nombreuses organisations emploient des personnes ayant des convictions. Les employeurs proactifs s’inscrivent souvent à des initiatives telles que le Forum des employeurs pour la réduction de la récidive (EFFRR) et interdisent la boîte. Les « bons » employeurs traiteront les casiers judiciaires au cas par cas. Nous entendons régulièrement des personnes travaillant dans un large éventail de carrières; de la construction, des restaurants et des hôtels, aux avocats, aux comptes et au NHS.
6 – Vous aurez besoin d’une assurance pour une voiture ou un travail indépendant
La plupart des assureurs traditionnels discriminent les personnes ayant des condamnations non dépensées, même si les condamnations ne sont pas pertinentes. Certains assureurs ne prennent en compte que les condamnations pour conduite automobile, et nous en avons une liste si vous n’avez pas de condamnations pour conduite automobile. Si vous cherchez à être travailleur autonome ou si vous souhaitez une assurance habitation, vous constaterez que les assureurs traditionnels ne vous donneront tout simplement pas de devis. Il existe cependant plusieurs courtiers d’assurance qui devraient être en mesure de vous aider.
7 – Les vacances à l’étranger dépendent du pays
Si vous êtes sous licence, vous devrez normalement obtenir l’autorisation de voyager en dehors du Royaume-Uni, mais cela est souvent donné. Sinon, il y a rarement quelque chose qui vous empêche de voyager à l’étranger et vous devriez pouvoir voyager librement au sein de l’UE. Voyager dans des pays spécifiques comme l’Amérique et l’Australie vous obligera généralement à demander un visa en raison de leur processus spécifique.
8 – Les collèges et les universités ne sont pas une barre
Les collèges et les universités vous demanderont souvent de divulguer votre casier judiciaire dans le cadre du processus de demande, et en particulier dans des domaines comme les soins infirmiers et l’enseignement. Cela dépend de la voie à suivre pour ce que vous devrez divulguer, et ils devraient avoir un processus clair qui explique comment ils traiteront votre divulgation.
9 – Traiter les détails rapportés en ligne
Certaines personnes ont du mal parce que leur cas a été rapporté dans les médias et / ou est disponible en ligne. Cela est souvent appelé « effet Google » et signifie que les employeurs peuvent se renseigner sur votre casier judiciaire sur Internet. Si c’est un problème pour vous, vous voudrez peut-être envisager de changer de nom.
Une fois votre condamnation passée, vous pouvez vous adresser au site Web et au moteur de recherche (par exemple Google) pour demander que les résultats de la recherche soient supprimés.
10 – Ne laissez pas votre dossier vous rebuter!
Il est important de ne pas laisser tout cela vous dissuader de faire ce que vous voulez faire. Il y a beaucoup de domaines de la vie qui peuvent potentiellement être affectés par votre casier judiciaire – devenir fiduciaire d’un organisme de bienfaisance, participer à des jeux télévisés, réclamer une indemnisation des victimes. La clé est de vous assurer que vous savez où vous en êtes et que vous avez confiance pour expliquer les circonstances. Souvent, ceux qui réussissent bien sont ceux qui n’ont pas laissé leur casier judiciaire prendre le dessus sur eux.
