Lingue parlate
Singapore ha un colorato mix di quattro lingue riconosciute dal governo di Singapore: inglese (la lingua più parlata), mandarino, malese e tamil. Anche se la lingua nazionale rimane malese, è l’inglese che viene utilizzato come lingua di lavoro per le imprese. Per le strade di Singapore molti parlano Singlish, una lingua patois chiamata Singapore Colloquial English dagli accademici.
Vari gruppi etnici e la storia della loro migrazione a Singapore
Ma come è emerso il vivido ritratto della diversità di Singapore? Gli abitanti originali erano pescatori malesi. Li si immagina sparsi per le isole, pacificamente gettando le reti verso l’oceano. Tuttavia, questa immagine di semplice beatitudine doveva cambiare irrevocabilmente con l’arrivo di Sir Stamford Raffles. Nel 1819 mise piede su Singapore, stabilendola come avamposto britannico e colonia commerciale. Questo amministratore coloniale britannico ha rapidamente stabilito scuole nelle lingue native e ha permesso alle imprese locali di prosperare. Nel 1823, redasse la prima costituzione di Singapore, che vietava il gioco e la schiavitù. Un’abbondanza di mercanti e migranti si trasferì sull’isola e una rete di affari e commercio emerse rapidamente. La maggior parte dei migranti proveniva dalle province meridionali della Cina, Indonesia, India, Pakistan, Ceylon e Medio Oriente, cercando la prospettiva di una vita migliore. I vantaggi unici di Singapore derivano da questa combinazione di a) un mix etnico laborioso, che porta con sé una diversità di competenze, e b) una rigida costituzione occidentale che porta principi chiari e un approccio disciplinato al business.
Cultura generale e feste etniche
Questa popolazione di Singapore è un melting pot di gruppi etici complementari, composto da 77% cinese, 14% malese, 8% indiani, 1% eurasiatici, più una spolverata di persone di altra discendenza. Anche se ognuno di questi gruppi razziali rimangono ancora distintivo – per esempio, nel celebrare le proprie feste ed eventi religiosi – essi condividono con cuore aperto e celebrare altre culture, pure. Infatti, è pratica comune durante i principali festival come Hari Raya Puasa, Deepavali e Capodanno cinese per una famiglia di accogliere tutti-amici, parenti e visitatori di altri gruppi etnici – a casa loro per condividere le celebrazioni. Questa accettazione, sensibilità e rispetto per le altre culture è in netto contrasto con le relazioni etniche tese che esistono all’interno di molti dei paesi vicini.
Anche i festival sono straordinari. Questi eventi molto colorati sono incentrati sulla religione, sui miti secolari e sulle tradizioni familiari. Tutto l’anno i quartieri etnici e templi di Geylang, Little India e Chinatown prendono vita. Questi carnevali di musica, danza e cibo si riversano anche nei sobborghi circostanti, nei centri urbani e nei centri commerciali – e in vero stile singaporiano sono aperti a tutti.
Naturalmente queste diverse nazionalità producono una varietà di cibi diversi – cinese, indiano, malese, indonesiano, italiano, spagnolo, francese, tailandese e persino Fusion – qualcosa per tutti i gusti. La diversità etnica ha anche costruito una città che riflette la sua gente: old Chinatown, le caratteristiche musulmane di Arab Street, Little India. Inoltre, l’influenza coloniale britannica si rivela negli edifici neoclassici in tutta la città.
Comunità imprenditoriali
La comunità imprenditoriale dominante a Singapore sono i cinesi, che, all’inizio del secolo scorso, hanno iniziato società commerciali, sono diventati finanzieri o sono entrati nella trasformazione e distribuzione alimentare. Sono emersi sullo sfondo di Singapore come una città coloniale: la sua élite dominante e il nucleo commerciale erano britannici. C’è stata anche una fiorente comunità imprenditoriale indiana e molti indiani hanno lavorato nel settore pubblico come impiegati, insegnanti e poliziotti.
La distribuzione di varie comunità etniche in vari lavori professionali non è uniforme. I cinesi sono i più dominanti nei lavori professionali, tecnici, amministrativi e manageriali, mentre i malesi sono i meno dominanti in questi lavori altamente qualificati. Gli indiani sono da qualche parte nel mezzo. La maggior parte dei professionisti stranieri a Singapore lavorano in hi-tech, finanza e ricerca & campi di sviluppo.
Il posto del professionista straniero nella società
Singapore aspira a diventare la “capitale del talento” del mondo, quindi la città-stato ha liberalizzato le politiche di immigrazione, reso più facile per gli immigrati qualificati ottenere la residenza permanente e ha lanciato vari programmi per attrarre talenti. In effetti, le recenti politiche di sviluppo urbano – “Renaissance City” e “Global City for the Arts” – sono in parte guidate dall’obiettivo di attrarre e trattenere talenti stranieri. Chiaramente, un professionista straniero è un membro stimato della società di Singapore.
È facile per un dipendente occidentale lavorare e fare affari a Singapore in quanto la cultura aziendale è abbastanza occidentalizzata. Gli incontri di lavoro sono formali ed educati, anche se i singaporiani hanno meno probabilità di fare gesti forti e certi gesti aggressivi (come alzare la voce in una riunione, vestire un subordinato di fronte ai colleghi, ecc.) sono positivamente scoraggiati e dovrebbero essere evitati.
Singapore ha una lunga storia di incoraggiare i lavoratori stranieri e quindi la maggior parte dei problemi di delocalizzazione e di insediamento sono già stati anticipati e risolti.
In poche parole
Singapore è riuscita a creare una società multiculturale con notevole tolleranza per le differenze razziali e religiose. Uno è prima di tutto un Singapore, e poi un cinese, malese, indiano, o altro. Con politiche di immigrazione proattive e liberali per attirare talenti stranieri da tutto il mondo, una grande popolazione espatriata ora vive a Singapore e valuta costantemente la città-stato come il posto migliore per lavorare, vivere e giocare in Asia. Dato il desiderio di Singapore di espandere i suoi legami nel commercio globale, questo carattere multietnico del paese è qui per rimanere.