Tips, tekniker och professionell rådgivning för att förbereda ett Utvecklingsrådgivningsformulär (DA-formulär 4856) för APFT-fel och Flaggåtgärd
möjliga ämnen att diskutera under rådgivning:
PT – testfel rådgivning, som ett minimum, bör innehålla:
- soldatens ansvar att upprätthålla standarder.
- datum soldat misslyckades APFT.
- Date soldier kommer att testas igen.
- anmälan till soldat av flaggningsåtgärder.** (Da Form 268, rapport för att avbryta gynnsamma personalåtgärder (flagga) krävs tillsammans med denna rådgivning.)
- framtida åtgärder om soldaten inte klarar PT-testet.
- meddela soldat om inskrivning i ett ytterligare/kompletterande PT-program.
- en soldats handlingsplan och ledarens ansvar.
- soldatens och rådgivarens underskrifter.
Flaggrådgivning**, som ett minimum bör:
- meddela soldaten om orsaken till rådgivning.
- meddela soldaten att en flaggningsåtgärd kan initieras om beteendet fortsätter.
- meddela soldaten om vilken typ av urladdning som kan bli resultatet av den möjliga separationen
- meddela soldaten om vilket beteende som förväntas av honom/henne i framtiden.
- har soldatens och rådgivarens underskrifter.
när en soldats uppträdande eller prestation närmar sig den punkt där en fortsättning av uppförandet eller prestationen skulle motivera att en flaggningsåtgärd inleds, kommer han/hon att informeras av en ansvarig person om hans/hennes brister minst en gång innan han påbörjar en flaggningsåtgärd. Ytterligare formell rådgivning är diskretionär. Sådana faktorer som hur lång tid det har gått sedan den föregående rådgivningen, soldatens uppträdande och prestationer under den perioden och befälhavarens bedömning av soldatens potential att bli en fullt tillfredsställande soldat bör övervägas för att avgöra om ytterligare rådgivning är nödvändig. Soldatens rådgivning eller personalregister måste fastställa att soldaten fick en rimlig möjlighet att övervinna bristerna.
möjlig handlingsplan:
- registrera SPC Doe i enhetens Extra konditioneringsprogram som övervakas av enheten MFT.
- börja arbeta med SPC does svaga områden.
- informera chain-of-command, inom 90 dagar, när SPC Doe är redo att ta en annan post APFT.
möjliga ledaransvar:
- registrera SPC Doe i enhetens Extra konditioneringsprogram som övervakas av enheten MFT.
- övervaka SPC does framsteg.
- gör PT med SPC Doe för att ge honom/henne moraliskt stöd och se till att han arbetar på sina svaga områden.
- schema SPC Doe för en annan rekord APFT inom 90 dagar, när han och befälhavaren båda känner att soldaten är redo.
**viktig anmärkning om flagga en soldat för APFT misslyckande:
IAW meddelande, daterad 251850z Juli 01, ämne: förtydligande och förstärkning av Army Training Policies, ”Record APFT” definieras som en APFT administreras av befälhavaren och anges i förväg att resultaten är för rekord; detta är att inkludera en make-up eller retest APFT… commander kan administrera APFT så ofta de vill (för rekord eller övning) så länge de följer den policy som beskrivs nedan:
- den aktiva komponenten (AC) tar APFT för rekord minst två gånger varje kalenderår…
- minst fyra månader kommer att separera rekordtester för AC-soldater.
- avsikten är att AC …ska ta en rekord APFT var sjätte månad.
- en annan APFT än att uppfylla ovanstående krav ska inte betraktas som en rekord-APFT. En APFT ges individuellt till en soldat som förberedelse för institutionell utbildning är en praxis APFT. En APFT ges under institutionell utbildning är en del av kursen ansökan och / eller krav. FLAGGNINGSÅTGÄRDER GÄLLER ENDAST FÖR ATT SPELA IN APFT SOM PLANERAS AV BEFÄLHAVAREN.