fördelar:
Georgien ger en stor och varierad enhetlig uppsättning hälso-och flexibla förmåner för berättigade State of Georgia-anställda till konkurrenskraftiga Premier. Dessutom kan statliga anställda spara ännu mer när de väljer förmåner med Premier före skatt. Genom att välja att betala före skatt har anställda inga federala, statliga eller FICA-skatter som hålls kvar på pengarna från deras lönecheck som används för att betala för förmånsalternativen. Som ett resultat, anställda har mer ta hem lön jämfört med att betala samma premier med efter skatt dollar. Förmånsalternativen inkluderar:
Sjukförsäkring:
Statens Hälsoförmånsplan erbjuder anställda olika alternativ för hälso-och sjukvård (beroende på anställdas geografiska plats). Faktum är att alla ansträngningar görs för att säkerställa kvalitetshälsovårdstjänster för medlemmarna samtidigt som planens skattemässiga integritet upprätthålls.
anställdas liv, makas liv och barnförsäkringar:
många anställda har möjlighet att välja skydd för sig själva med upp till tio gånger arbetstagarens lön. Plus, Georgien erbjuder makar och beroende täckning samt – på olika täckningsnivåer inte överstiga 100 procent av den anställdes livförsäkring.
synförsäkring:
ett alternativ som inte vanligtvis erbjuds av arbetsgivare idag, kan statliga anställda välja synförsäkring för att få många ögonvårdstjänster.
Dental Insurance:
Dental insurance, en viktig del av en anställds övergripande hälsa täckning, omfattar allt från halvårs tänder rengöring till tandproteser.
olycksfall & styckning (AD&D) försäkring:
statliga anställda kan välja AD& D försäkring på täckningsnivåer en till fem gånger arbetstagarens förmånslön för ytterligare ekonomisk säkerhet för en oförutsedd död eller skada som omfattas av planen.
hälsa och beroende vård utgifter konton:
avsätta före skatt dollar och spara på hälsorelaterad behandling inte betalas av försäkring eller för vård av ett barn under 13 år eller att ta hand om en äldre beroende förälder.
kort- & långsiktig invaliditetsförsäkring:
har sinnesfrid. Statens handikappalternativ hjälper till att ge anställda inkomstskydd som erbjuder ekonomisk säkerhet mot det oväntade.
specificerad Sjukförsäkring:
inkluderar Olycksfallsförmåner för dig och din familj i händelse av en olycksfallsskada på eller utanför jobbet.
Legal:
denna plan möjliggör enkel åtkomst till erfarna, lokala nätverksadvokater för en låg, prisvärd pris.
pensionering:
Pensionshybridplan, som kombinerar en traditionell förmånsbestämd plan (pension) med en avgiftsbestämd plan, eller 401 (k).
Spara för pension utöver Georgiens pensionsplan med en Avsnitt 401(k) Plan och en Avsnitt 457 Plan. Reglerad av kongressen tillåter uppskjutna kompensations – / avgiftsbestämda planer anställda att lägga undan en del av sin lön innan statliga eller federala inkomstskatter dras av. Det finns 17 fonder som erbjuder ett brett utbud av investeringsstilar (även kallade ”tillgångsklasser”), inklusive tillväxt-och värdeaktier; små, medelstora och stora företagsaktier; och kombinationer av aktier och obligationer. Planen erbjuder vidare ett stabilt värdealternativ (Ränteoptionen) som ger en garanterad avkastning och inte investerar på aktiemarknaden.
för mer information om anställdas pensionsförmåner och Peach State reserver, besök: www.ersga.org.