hur man utvecklar din karaktär

av Dr.Alan Zimmerman

i slutändan, när allt är sagt och gjort, kommer din karaktär att visa sig vara viktigare än din karriär.

för ett tag sedan var James Henderson (namnändrat) på affärsresa och körde genom staden där hans son gick på college. Han bestämde sig för att släppa in för att se hur hans Sons pedagogiska karriär gick … och lärde sig snabbt att överraskningsbesök kanske inte är den bästa tanken.

När Mr. Henderson anlände till broderskapshuset där hans son bodde och ringde dörrklockan, någon inifrån huset skrek, ”Ja?”Mr Henderson frågade,” bor Jason Henderson här?”

”Japp,” svarade rösten. ”Lämna honom på verandan. Vi drar in honom senare.”

vi kan alla skratta åt den historien … vilket verkligen hände … och vi kan vara tacksamma att det inte hände oss och en av våra egna barn. Men det finns också en viktig lektion i den historien. Även om Jason gick i skolan för att få en utbildning, var han också i färd med att utveckla sin karaktär. Och i slutändan trummar karaktären alltid utbildning.

sätt på ett annat sätt, din karaktär är viktigare än din talang. Du ser det hela tiden… Människor med talang gör det ofta i rampljuset, men utan en stark karaktär stannar de sällan där mycket länge. Deras frånvaro av en stark karaktär störtar dem så småningom.

Ledarskapsexpert John Maxwell noterade:

• talangfulla människor frestas ibland att ta genvägar. Karaktär förhindrar detta.
• begåvade människor kan känna sig överlägsna och förvänta sig speciella privilegier. Karaktär hjälper dem att veta bättre.
• talangfulla människor hyllas för vad andra ser dem bygga. Karaktär bygger vad som finns inuti dem.
• begåvade människor har potential att vara skillnad beslutsfattare. Karaktär gör skillnaden i dem.
• begåvade människor är en gåva till världen. Karaktär skyddar den gåvan.”
• så är fallet, Du måste veta svaret på två frågor.

vad är tecken?

det är helt annorlunda än att vara en ”karaktär.”Will Rogers, den stora komikern av den stora depressionen, kommenterade det. Han berättade för folk att ” leva på ett sådant sätt att du inte skulle skämmas för att sälja din papegoja till staden skvaller!”

och karaktär är inte något som uppstår till följd av kris; det kommer bara ut i en kris. Som Robert Freeman uttrycker det, ” karaktär skapas inte i en kris; den visas bara.”

i verkligheten består karaktären av tre saker.

1. Att ha rätt värden.
som kolumnisten Bob Talbert skriver, ” att lära barn att räkna är bra, men att lära dem vad som räknas är bäst.”

(jag pratar om det i min huvudadress om ”Payoff-principen.”Klicka här för att läsa om det. Eller om du vill prata om att föra det programmet till ditt nästa möte, ring mig eller skicka mig ett e-mail.)

tyvärr har vår värld och våra organisationer några stora problem inom detta värdeområde. Titta bara på forskningen. När du frågar västerlänningar vad de vill ha ut av livet, deras nummer ett svar är ”jag vill vara lycklig.”När du frågar Easterners vad de vill ha ut av livet, är deras nummer ett svar ”Jag vill bli framgångsrik.”Jag tror att hela vår värld skulle vara i mycket bättre form om det främsta universella svaret var ”jag vill vara bra.”

naturligtvis är det inte tillräckligt att ha rätt värden. Som värderingsexpert Dr. Sidney Simon har skrivit mycket, du måste gå ditt tal. Du måste veta vad du värdesätter, och du måste leva efter vad du värdesätter. Så den andra ingrediensen av karaktär är…

2. Att göra det rätta.
människor med karaktär vet att det inte finns något rätt sätt att göra fel sak. Och omvänt, människor med karaktär vet att det aldrig finns fel tid att göra rätt sak.

jag talar mycket till byggare och entreprenörer, och de vet mycket om att bygga på en stark grund. Som William Bady, Jr., en byggare och utvecklare berättar för sitt folk: ”att leva ett liv är som att bygga en byggnad: om du börjar fel, kommer du att sluta fel.”Du måste göra det rätta.

men det finns ytterligare ett element i karaktär. Vi känner alla människor som” tekniskt ”har rätt värden och” vanligtvis ” gör rätt saker, men de är fortfarande obehagliga. De är inte den typ av människor du vill vara runt. Så karaktär har ett tredje element, och det är…

3. Att vara rätt typ av person.
Gordon H. Taggart kämpade med hela karaktärsbegreppet och önskade att han hade mer av det. När han skrev om vad han saknade karaktär, han gjorde ett fantastiskt jobb med att beskriva vad det innebar att vara rätt typ av person. Han beskrev 11 egenskaper. Taggart skrev:

det kan vara värt några minuter av din tid att se hur du staplar upp mot de 11 egenskaperna. Jag vet att det öppnade mina ögon om var jag behövde växa min karaktär.

men om det verkar för svårt kan du prova Marcelene Cox test. Som en 20th century författare, hon proklamerade, ” ingen människa vet hans sanna karaktär tills han har slut på gas, köpt något på avbetalningsplan, och höjde en tonåring.”Ta bara en titt på hur du uppförde dig i dessa situationer för att se om du var eller om du är en person med karaktär.

när du väl vet betydelsen av karaktär är den andra frågan…

hur bygger du en stark karaktär?

om du hade tur, växte du upp i en familj som modellerade god karaktär hela tiden, och du sugade upp det omedvetet. Och om du hade mycket tur, utbildades du också av lärare som modellerade god karaktär, och du valde vänner vars liv var fyllda med karaktär. Du lärde dig av deras exempel. Bra karaktär blev en nästan automatisk, naturlig del av vem du är.

sanningen är … mycket få människor är så lyckliga. Nästan alla har lite arbete att göra när det gäller att förbättra hans/hennes karaktär. Och de goda nyheterna Du kan ändra och växa din karaktär om du kommer att öva följande beteenden.

1. Bestäm dig för att vara självbärande.
ingen är skyldig dig en levande. Inte dina föräldrar, inte din arbetsgivare, och inte regeringen. Om du inte är helt inaktiverad av någon olycklig händelse, du är ansvarig för dig. Och ju snabbare du bestämmer dig för det, desto bättre kommer du att känna och desto bättre person blir du.

i själva verket finns det inget sätt du kan ha någon känsla av självkänsla om du tror att det är någon annans jobb att ta hand om dig. Den store talaren Robert G. Ingersoll talade om det på 1800-talet när han sa: ”Varje människa bör läras att hans första plikt är att ta hand om sig själv, och att för att vara självrespektande måste han vara självbärande. Att leva på andras arbete, antingen genom våld som förslavar, eller genom list som rånar, eller genom att låna eller tigga, är helt oärligt.”

2. SÖK kontinuerlig utbildning.
ingen är perfekt. Alla har utrymme för förbättringar. Och förbättring kan bara komma genom utbildning, vare sig formell eller informell.

faktum är att det du lär dig av ditt jobb kan vara viktigare än de pengar du tjänar. Som företagsledare Harold Geneen noterade, ” i näringslivet betalas alla i två mynt: kontanter och erfarenhet. Ta upplevelsen först; kontanterna kommer senare.”

3. Sprid vänlighet.
det kan vara ett av de bästa sätten att bygga din karaktär. Som T. Rubin konstaterar, ” vänlighet är viktigare än visdom. Och erkännandet av detta är början på visdom.”

när du är snäll mot andra växer du din karaktär. Det är en total win-win-win.

och dina vänliga handlingar borde inte ha något att göra med hur du känner eller de kampar du möter. Charlie ”enorm” Jones sa ofta, ” många gånger kommer Herren att ta dig genom upplevelser som inte har något att göra med dig men är avsedda att hjälpa dig att förstå vad andra går igenom.”Så är fallet, Charlie skulle säga att vi måste gå bort från att vara tunnhudade och hårdhjärtade. Vi måste bli tjockhudade och mjuka hjärtan. Med andra ord, sprida vänlighet helt enkelt för att det är rätt sak att … och din karaktär kommer att växa.

4. Arbeta på dig själv.
följ råd från den legendariska författaren och talaren Jim Rohn. ”Arbeta hårdare på dig själv än du gör ditt jobb.”

och en del av det arbetet lyssnar på dig själv. När jag var på Nordpolen för några veckor sedan fanns det ett tecken som läste: ”när ditt hjärta talar, ta bra anteckningar.”Bra råd.

5. Sträva efter excellens.
jag lärde mig det från mina föräldrar och hur de drev sitt lilla företag att höja och sälja julgranar. De sa alltid till mig att folk aldrig kommer att veta hur lång tid det tar att göra något. De kommer bara att veta hur bra det är gjort.

du ser … att vara en person med karaktär har lite eller ingenting att göra med den position du har eller titeln du bär. Det handlar om hur du gör ditt jobb. Även Booker T. Washington, engångs slav och senare-på biolog, talade om det. Han sa, ” varje människas liv kommer att fyllas med konstant och oväntad uppmuntran om han bestämmer sig för att göra sin nivå bäst varje dag.”

6. mervärde.
vad du än gör, vem du än möter, Lägg till värde för den transaktionen. Lämna situationen eller den andra personen lite bättre än du hittade dem.

du kan till exempel öka värdet på ditt jobb genom att bidra till organisationens resultat. Ställ dig bara en fråga regelbundet: ”om det här var mina pengar istället för företagets pengar, skulle jag spendera det på det här sättet?”Applicera denna fråga på allt från ditt utgiftskonto till att köpa ny kontorsutrustning.

7. Öva uthållighet.
människor med karaktär är kända för sin uthållighet. De löser inte ut när tiderna blir tuffa. De fortsätter bara att fortsätta. Som Deborah McGriff noterar, ” vi måste alltid gå den andra milen. När vi går den första milen gör vi helt enkelt vad som krävs av oss. Det är när vi går den andra milen som excellens uppnås och mindre mirakel händer.”Och det är den andra milen som skiljer människor av karaktär från vanliga, vanliga människor.

naturligtvis är det lättare sagt än gjort … att öva uthållighet. Men det blir lättare om du fortsätter att upprepa Dean Karnazes bekräftelse: ”Spring när du kan, gå när du måste, krypa om du måste; ge aldrig upp.”

8. Bestäm att bestämmas.
människor är mycket sällan över natten framgångar. Och karaktär uppnås sällan i ett fall. Ofta är karaktär resultatet av en lång process av bestämd bestämning. Roscoe Dunjee observerade, ” vissa människor lyckas för att de är avsedda att, men de flesta lyckas för att de är fast beslutna att.”

det är en av hemligheterna för framgång … denna beslutsamhet spelar en större roll i din framgång än nästan allt annat. Affärskonsult John Baker har sett det så många gånger att han nu säger: ”hållbarhet är starkare än talang, bättre än tur, mer verklig än potential och mer värdefull än intellekt.”

en del av tiden måste du hålla kursen och klättra uppför stegen ett hårt steg efter det andra. Andra gånger kommer det inte att finnas ett uppenbart nästa steg på stegen. Då måste du göra vad 20th century sångaren William Warfield lärde sig att göra. Han sa, ” När stegpinnarna saknades lärde jag mig att hoppa.”

kvaliteten på ditt liv, dina relationer och din karriär påverkas djupt av din karaktär eller brist på den. Så fortsätt och lägg lite extra tanke på karaktären du bygger.