Intervjukoncept

vi förklarar vad en intervju är, dess deltagare, mål och egenskaperna hos varje typ. Dessutom olika exempel.

¿Vad är en intervju?

en intervju är ett utbyte av tankar eller åsikter genom en konversation mellan två eller flera personer. Alla som är närvarande vid en intervju talar om en viss fråga.

inom en intervju kan två roller differentieras:

• intervjuare. Det utför funktionen att styra intervjun och lyfter upp ämnet som ska behandlas genom att ställa frågor. I sin tur börjar och stänger intervjun.
• intervjuade. Det är den som frivilligt utsätter sig för intervjuarens förhör.

det finns jobb, journalistiska eller kliniska intervjuer. Alla är ömsesidiga, det vill säga i det föreslår intervjuaren en strukturerad förhör eller en helt gratis konversation med den intervjuade.

dess syfte är att samla in viss information eller åsikt. Som en guide använder intervjuaren vanligtvis ett formulär eller en skiss med frågor.

Se även: rapport

typer av intervjuer

strukturerad intervju

en formell och strukturerad intervju kännetecknas av att den tas upp på ett standardiserat sätt; den ställer frågor som tidigare var tänkta och som riktas till en viss intervjuad som konkret svarar på vad som ställs.

av denna anledning har intervjuaren begränsad frihet att ställa frågorna, eftersom dessa inte kan födas från själva intervjun utan från ett frågeformulär som genomförts i förväg.

dess fördelar inkluderar:

• informationen är lätt att tolka, vilket gynnar jämförande analys.
• intervjuaren kräver inte mycket erfarenhet av tekniken, eftersom han följer schemat för frågor.

dess nackdelar kan vara:

• denna teknik har begränsningar när man går in i ett ämne som uppstår i intervjun eftersom det följer ett frågeformulär som standard, vilket inte tillåter dialogen att flöda naturligt.

ostrukturerad och gratis intervju

till skillnad från en strukturerad intervju är en ostrukturerad intervju flexibel och öppen eftersom även om det finns ett forskningsmål som styr frågorna, förväntas svaren inte ha något djup eller ett ordnat innehåll.

i denna typ av intervju är intervjuaren ansvarig för att utveckla frågor men (till skillnad från den formella intervjun) bör inte följa ett schema för hur man utför frågorna och deras formulering.

spontanitet och moderna journalistik leder ofta till fri dialog och genererar debattämnen som uppstår när samtalet flyter.

dess fördelar är:

• att vara anpassningsbar och fri uppnås ett behagligt klimat som möjliggör fördjupning av ämnen av intresse.
• tillåter korsförhör om den intervjuade nämnde något ämne av intresse.

bland dess nackdelar är:

• eftersom ämnen tenderar att expandera är det dyrare att utföra på grund av den tid som intervjuaren spenderar.
• bra teknik och information om ämnet som ska behandlas krävs för att ha argument och åsikter som möjliggör fördjupning och dialog.

inom denna typ av intervju hittar vi följande underavdelning:

• fördjupad Intervju
• Intervju fokuserad
• fokuserad Intervju

exempel på intervjuer

jobbintervjuer

i många fall utförs intervjuer vanligtvis innan man tar ett jobb för att träffa sökanden och ta reda på om han eller hon har de färdigheter som krävs för jobbet.

normalt, innan du går till en jobbintervju, begärs några tidigare steg, till exempel leverans av rekommendationsbrev eller curriculum vitae. Denna typ av intervju innebär vanligtvis den person som ansöker om jobbet och en representant för det företag eller den institution du vill komma åt.

anställningsintervjun kan struktureras, när en serie frågor ställs som måste besvaras; eller ostrukturerad, när det är en dialog mellan intervjuaren och intervjuaren på ett mer flytande eller naturligt sätt. Men i allmänhet är det vanligtvis Blandat, det vill säga den intervjuade svarar på vissa förutbestämda frågor, men i sin tur ställs öppna frågor utan en etablerad ordning.

jobbintervjuer kan vara individuella eller grupp (när flera sökande intervjuas samtidigt). Det finns också panelintervjuer, där det finns flera intervjuare för en sökande.

mer om: Typiska anställningsintervjufrågor

journalistiska intervjuer

journalistiska intervjuer används som ett testimonialmedel för att ge trovärdighet till en viss rapport eller analys. De används ofta som en introduktion till ett ämne eller som material för forskning eller analys.

dessa intervjuer kan vara förutbestämda eller kan uppstå plötsligt (de används ofta i Polis, politisk och idrottsjournalistik).

det finns olika typer av genrer i denna typ av intervju:

• yttrande intervjuer. Typ av Intervju där intervjuarens åsikter söks. Många gånger ställs inte frågor, utan bara kommentarer så att intervjuaren orienterar sina tankar mot ett visst ämne.
• informativa intervjuer. En typ av Intervju där intervjuaren försöker få information som han eller hon inte vet. I dem har intervjuaren inte tidigare kunskaper om ämnet, men förvärvar dem när intervjun fortskrider.
• Tolkningsintervjuer. Typ av Intervju där intervjuaren har kunskap om diskussionsämnet och hans frågor är både informativa och tolkande.

du kan använda: 37 journalistiska intervjuer till 37 journalister.

kliniska intervjuer

kliniska intervjuer är de mellan en professionell och en patient. Dess mål är att få en uppfattning om de problem eller patologier som patienten lider av. I dem frågar läkaren eller terapeuten vissa frågor och ger patienten indikationer eller förtydliganden.

denna typ av intervju försöker bygga ett visst förhållande mellan läkaren och patienten, alltid förlita sig på förtroende och förtroende som grund för denna länk.

dessa intervjuer är vanligtvis korta och specifika, men den professionella som ställer frågorna måste ta hänsyn till mänsklig värme och känslighet. På detta sätt kommer patienten att känna sig bekväm och fortsätta med sina medicinska besök oavbrutet. Vanligtvis är de planerade möten.

fortsätt med: journalistisk text

referenser:

• ”intervjuande principer” vid Columbia University.
• ”journalistisk intervju” på Wikipedia.
• ”intervju” i RAE.
• ”före, under, efter en intervju” i sidan personal.

Senast redigerad: 25 September 2020. Hur man citerar: ”Intervju”. Författare: Mar Kubana Estela Raffino. Från: Argentina. Till: Concepto.de. finns i: https://concepto.de/entrevista/. Hämtad: 25 Mars 2021.