sexuella trakasserier kan ha förödande effekter på en anställd. Det kan påverka arbetstagarens prestationer på jobbet, deras förmåga att flytta upp genom sin organisation eller till och med behålla sitt jobb och deras övergripande mentala och fysiska välbefinnande. Vi har pratat i ett antal tidigare inlägg om hur man känner igen när du har ett sexuellt trakasserier på jobbet och vilka typer av åtgärder du kan förvänta dig. Sexuella trakasserier är olagligt och kan ligga till grund för en civil rättegång av en anställd för att återfå förlorade förmåner och betala och monetärt straffa en ansvarig arbetsgivare.
medan anställda har möjlighet att söka lättnad och skador för sexuella trakasserier på arbetsplatsen, gör lagarna för dessa rättsmedel inte sexuella trakasserier ett brott. Det är dock inte att säga att det trakasserande beteendet inte heller kan kvalificeras som ett brott. I det här inlägget kommer vi att prata om några av de situationer där sexuella trakasserier också kan vara ett brott och vad ett offer ska göra i dessa situationer.
Vad Är Sexuella Trakasserier?
sexuella trakasserier är en form av könsdiskriminering som är förbjuden enligt både avdelning VII i federal Civil Rights Act of 1964 samt New York Human Rights Law. New York City har också antagit sin egen lag som förbjuder sexuella trakasserier. Definitionen av sexuella trakasserier över dessa lagar är mycket lika: sexuella trakasserier består av ovälkomna sexuella beteende som antingen skapar en fientlig arbetsmiljö eller används som grund för anställningsbeslut.
sexuellt beteende, i syfte att sexuella trakasserier lag, kan omfatta både verbala och fysiska handlingar, från begäran om sexuella tjänster till oönskade beröring och sexuella handlingar. För en mer detaljerad diskussion om vad som är sexuella trakasserier, läs vår tidigare inlägg, ” Hur vet jag om jag har en sexuella trakasserier anspråk i New York?”
när är sexuella trakasserier också ett brott?
i vissa fall, till exempel våldtäkt, kan det vara uppenbart för ett offer för sexuella trakasserier att det beteende de har uthärdat inte bara är olaglig diskriminering på arbetsplatsen utan ett brott. I andra situationer, till exempel när en anställd har trakasserats muntligt, kanske det inte är så tydligt. Huruvida uppförande på jobbet betraktas som ett brott beror på de lokala strafflagarna där du bor och om beteendet uppfyller definitionen av ett brott enligt dessa lagar. Nedan beskriver vi några exempel på de typer av brott enligt New York-lagen som kan brytas när en anställd trakasseras Sexuellt på jobbet. Dessa brott kan variera från grundläggande förseelser till våldsamma grova brott, beroende på svårighetsgraden. Som ett resultat kan straffen sträcka sig från en enkel böter till många års fängelse.
våldtäkt, sexuella övergrepp och Tvångsrörelse
du vet sannolikt att tvingat samlag utan en persons samtycke anses vara våldtäkt och är ett brott. Lagen kriminaliserar också andra typer av sexuell kontakt med en person utan deras samtycke. Enligt New York lag, brottet sexuella övergrepp kan omfatta någon beröring av en persons intima kroppsdelar utan deras samtycke, om att röra är över eller under offrets kläder. På samma sätt är tvångsrörelse ett brott när gärningsmannen avsiktligt och med våld berör offret för sin egen tillfredsställelse eller för att försämra eller missbruka offret. Återigen kan beröringen vara över eller under offrets kläder. I samband med sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan kriminellt beteende därför innefatta klämning eller famling, liksom allvarligare sexuella handlingar utan samtycke, av en medarbetare eller handledare.
överfall
den fysiska kontakten mellan en trakasserare och deras offer kanske inte alltid är av sexuell natur. I vissa fall kan trakasserande medarbetare eller handledare försöka skrämma sina offer genom att trycka, slå eller annat fysiskt beteende. När en anställd skadas till följd av detta beteende kan trakasseraren begå övergreppsbrottet enligt New York-lagen. Assault kan komma i varierande svårighetsgrad beroende på avsikten med angriparen, om de använde ett vapen, och hur illa offret skadades.
hotande
även om ett offer inte skadas av deras trakasserare, om trakasseraren fysiskt hotade dem, kan deras handlingar vara kriminella i New York. Brottet hotfullt, enligt New York lag, inträffar när en person avsiktligt placerar sitt offer i rädsla för överhängande skada eller död genom att fysiskt hota offret. Den hotfulla handlingen måste vara fysisk, inte bara verbal, och kan inkludera att visa ett vapen eller andra hotande gester.
Stalking
sexuella trakasserier innebär ofta ett beteendemönster, som upprepade telefonsamtal eller texter. Denna typ av repetitivt beteende kan passa med definitionen av kriminell förföljelse. Stalking, enligt New York lag, är när en person avsiktligt bedriver en uppförandekod som gör att offret rimligen fruktar för deras säkerhet eller någon annans säkerhet. Beteendet bakom stalking kan omfatta fysiskt efter offret, upprepade oönskade samtal eller meddelanden, eller efter offrets aktiviteter på nätet. Även till synes oskyldiga gester som att skicka en gåva kan vara en del av ett stalking-fall om det övergripande sammanhanget för trakasserarens beteende rimligen skulle leda till att offret fruktade för deras säkerhet.
olaglig Fängelse
olaglig fängelse, eller falsk fängelse, kanske inte låter som det kan gälla sexuella trakasserier på arbetsplatsen, men det finns faktiskt vissa situationer där det kan. Enkelt uttryckt är olaglig fängelse en annan persons återhållsamhet. Specifikt, enligt New York-lagen, begår en person detta brott när de avsiktligt begränsar någon annans rörelse på ett sätt som väsentligt begränsar deras frihet. Begränsningen kan antingen begränsa offret eller flytta offret från plats till plats. När det gäller sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan trakasseraren skrämma sitt offer, antingen fysiskt eller verbalt, till att stanna på en plats som ett kontor, en bil eller hotellrum för att utsätta dem för stötande beteende.
vad du ska göra om du har utsatts för ett brott
om du tror att du har utsatts för inte bara diskriminering utan kriminellt beteende och vill driva anklagelser, rapportera det omedelbart till din lokala polisavdelning. Till skillnad från en civil sexuella trakasserier anspråk som du kan driva individuellt, staten är ansvarig för utredning och åtal i brottmål och kommer att hjälpa till med din brottsliga anspråk. Vi uppmuntrar dig också att kontakta Eisenberg & Baum om du behöver hjälp med att förstå dina juridiska rättigheter och rättsmedel som offer för sexuella trakasserier. Våra advokater har årtionden av erfarenhet av att hantera sexuella trakasserier i New York och är redo att hjälpa dig med ditt krav. Vi erbjuder gratis inledande konsultationer för sexuella trakasserier och fakturering på villkorad avgift, så du behöver inte betala oss om vi inte vinner ditt fall.