Vad är en planadministratör?
en planadministratör är en person eller ett företag som ansvarar för att förvalta en pensionsfond eller en pensionsplan på uppdrag av dess deltagare och förmånstagare. Planadministratören har till uppgift att se till att medlen samlas in ordentligt och distribueras till alla kvalificerade deltagare.
när det gäller förvaltningsplikt har planadministratören en skyldighet att agera i planens deltagares intresse, inte det företag som anställer dem. Vanligtvis är administratören inte en anställd utan istället en tredjepartsentreprenör.
Key Takeaways
- planadministratören hanterar den dagliga driften av en pensionsfond eller pensionsplan.
- administratören är vanligtvis en extern entreprenör med specialkunskaper och kunskaper om reglerna för sådana medel.
- administratören fattar inte investeringsbeslut.
förstå Pensionsplanadministratören
en planadministratör får inte fatta investeringsbeslut för en fond men kan se till att pengar som bidrar till den investeras korrekt i enlighet med sina angivna mål.
kort sagt hanterar administratören den dagliga verksamheten för ett företags pensionssparande eller pensionsfondsplan. Mer specifikt säkerställer planadministratören att pengarna bidrar till fonden korrekt, att deltagarkontona hanteras korrekt så att de har en lämplig tillgångsallokering och att utbetalningar snabbt distribueras till dess mottagare.
administratörens kärnuppgifter inkluderar:
- registrera företagets anställda i sina respektive pensionsplaner
- Beräkna en planmottagares rätt
- göra rätt schemalagda betalningar till förmånstagare
- se till att alla plandata är korrekta och tillhandahålls deltagarna i tid
- betala pensionsförmåner till före detta makar till förmånstagare, enligt domstolsbeslut och förordningar
- fältfrågor, oro och klagomål från mottagare
de flesta företag föredrar att lägga ut planen administratörens skyldighet.
Outsourcing jobbet
för enkelhet och kostnadsbesparingar kan en liten arbetsgivare välja att behålla företagets planadministrationsuppgifter internt. Men när antalet anställda växer blir uppgiften mer tidskrävande och komplex. Det blir värt för arbetsgivaren att anställa en professionell för att vara planadministratör.
professionella planadministratörer känner också till lagar och förordningar som styr pensionssparande och pensionsprogram. Till exempel, i Ontario, Kanada, pensionsplaner måste följa lagen om pensionsförmåner (PBA).
de avgifter som tas ut av en planadministratör kan betalas av arbetsgivaren eller av fonddeltagarna eller kan delas.
delegera investeringsbesluten
ett företag eller dess plansponsor delegerar ofta ansvaret för att investera pengar i fonderna till professionella investeringsbolag.
pensionsplansponsorn kommer vanligtvis att anställa en extern investeringsrådgivare för att hantera investeringen av planens tillgångar. När det gäller en avgiftsbestämd plan som en 401(k), kommer investeringsrådgivaren att hjälpa till att välja planinvesteringsmenyn som ska erbjudas plandeltagarna. När det gäller en förmånsbestämd pensionsplan kommer den externa rådgivaren vanligtvis att hantera investeringarna på ett sätt som överenskommits med plansponsorn.
dessa tjänsteleverantörer, oavsett om de är anställda hos administratören eller tredje part, är föremål för samma vårdplikt som administratören.