efter passage av Taft-Hartley Act minskade antalet fackliga segrar i NLRB-genomförda val. Under den 12-åriga administrationen av Wagner Act vann fackföreningar segrar i över 80 procent av valet. Men under det första året efter passagen av Taft-Hartley Act, fackföreningar vann bara cirka 70 procent av representationsvalet som genomfördes av byrån.
under mitten och slutet av 1950-talet var arbetarrörelsen under intensiv Kongressgranskning för korruption, racketeering och andra missförhållanden. År 1959 drog kongressen slutsatsen att ytterligare reformer behövdes för att ta itu med luckor i både Wagner Act och Taft-Hartley Act. Hösten 1959 undertecknade President Dwight Eisenhower den nya lagen om rapportering och avslöjande av arbetsledning (Landrum-Griffin Act) som ändrade Taft-Hartley så att:
- statliga domstolar och statliga arbetsrelaterade styrelser fick jurisdiktion över fall som styrelsen avvisade under dess jurisdiktionsstandarder.
- sekundära bojkottförbud skärptes och heta lastavtal (enligt vilka arbetsgivare åtagit sig i förväg att bojkotta någon annan arbetsgivare som är involverad i en tvist med facket) förbjöds.
- en ny orättvis arbetspraxis gjorde det olagligt för en fackförening att plocka för erkännande eller organisatoriska ändamål under vissa omständigheter.
- Pre-hire och sju dagars fackliga butikskontrakt legaliserades för byggbranschen.
- permanent ersatta ekonomiska strejkare fick rösträtt i representationsval inom ett år efter strejkens början.
- de icke-kommunistiska affidavitbestämmelserna upphävdes.
- styrelsen bemyndigades att delegera större delen av sin befogenhet att definiera förhandlingsenheter och att rikta val till sina regionala styrelseledamöter, med förbehåll för diskretionär granskning.
- andra delar av den nya lagen upprättade en uppförandekod som garanterar vissa rättigheter för fackliga medlemmar inom deras fackförening och införde rapporteringskrav för fackföreningar, fackliga tjänstemän, arbetsgivare och konsulter. Dessa bestämmelser tilldelades för administration till arbetsdepartementet. Således skyddade Landrum-Griffin Act arbetstagarnas fackliga medlemsrättigheter från orättvisa metoder av fackföreningar, medan National Labor Relations Act skyddade anställdas rättigheter från orättvisa metoder av arbetsgivare eller fackföreningar.
foton: President Eisenhower levererar radio – och TV-sändningar om behovet av Landrum-Griffin Act, augusti 1959; Washington Post, 3 September 1959.