1. MARCO DE TRANSICIÓN DE FRAGO 6 A HQDA EXORD 210-20 CORONAVIRUS (COVID-19), DTG: 30 2254Z 20 DE JUNIO. Este FRAGO proporciona actualizaciones / nuevas directrices sobre los recursos y prioridades para las pruebas de COVID-19 y las cubiertas faciales de tela. Actualiza el Anexo E, Guía para Autorizar al Personal a Regresar al Lugar de trabajo, y agrega el Anexo W – Asegurar a los Aliados y Socios Con Respecto a los Despliegues de Fuerzas Estadounidenses en un Entorno de Enfermedad por Coronavirus de 2019, 06 de julio de 2020, Anexo X – Prioridades de Pruebas del Ejército y Plantilla CONOP de Pruebas del Anexo Y. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837341
2. AMPLIACIÓN DE LAS ASIGNACIONES DE REFUGIO SEGURO DURANTE LA PANDEMIA DE ENFERMEDAD POR CORONAVIRUS DE 2019, 8 DE JULIO DE 2020. Este memorando del Subsecretario de Defensa para Personal y Preparación (USD P&R) aprueba la extensión de las asignaciones de refugio seguro para los familiares elegibles (EFMs) de los miembros del Servicio del Departamento de Defensa que caigan en una de las dos situaciones descritas en el memorando. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836381
3. MAPA DEL PROCESO REGULAR DEL EJÉRCITO Y PREGUNTAS FRECUENTES: ENTRADA DEL DTM A LA PRUEBA DE APTITUD FÍSICA DEL EJÉRCITO (APFT) Y AL CICLO DE CALIFICACIÓN DE ARMAS PARA PUNTOS DE PROMOCIÓN, ACTUALIZACIÓN COMPLEMENTARIA DEL 10 DE JULIO DE 2020. HRC Enlisted Promotions ha publicado una actualización de estas preguntas frecuentes para proporcionar claridad a los Comandantes y sus usuarios designados sobre el registro y ajuste de los datos de preparación para el entrenamiento de su unidad y sus Soldados a través de DTMS.
4. ANÁLISIS DEL TABLERO DE EVALUACIÓN DE MSG FY20 (MOS 42A). Del Proponente del GC: Proporcionar al Campo de Recursos Humanos un análisis de los resultados de la Junta de Evaluación de Sargento Mayor del Año Fiscal 20. Este análisis considera las características, habilidades e historial de asignación de los Sargentos Maestros que estaban Más Calificados basándose únicamente en su Informe de Registro de Soldado (SRB) y no toma en consideración ningún informe de evaluación. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836039
5. INSTANTÁNEA DE LA BANDERA DE CA-JUNIO DE 2020. La instantánea de la bandera de CA para junio de 2020 se adjunta en el siguiente enlace. HRC puede proporcionar un desglose, por unidad, instalación e individuo, a petición de los comandantes de Coronel y superiores. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836484
6. EXCEPCIÓN A LA POLÍTICA PARA EXTENDER EL TIEMPO DE PROCESAMIENTO DEL FORMULARIO DD 368 (LIBERACIONES CONDICIONALES) POR HASTA 12 MESES, 9 JUL 20. Nota de la División de Sistemas de Carreras Alistadas G-1 del Ejército: Debido a las restricciones resultantes de la pandemia de COVID-19, las liberaciones condicionales aprobadas para los Soldados que no pueden enviar, alistarse o aceptar una comisión se extienden hasta el 31 de diciembre del 20, siempre que el Soldado sea elegible de otro modo. Además, los soldados cuya libertad condicional haya expirado entre el 16 del 20 de marzo y la fecha de este memorando, también se prorrogarán hasta el 31 del 20 de diciembre, siempre que el Soldado sea elegible de otro modo. Con efecto inmediato y hasta nuevo aviso, el período de aprobación para todas las liberaciones condicionales puede ser de hasta 12 meses, a discreción de la autoridad de aprobación. Las prórrogas de más de 12 meses requerirán la presentación de una nueva solicitud de libertad condicional. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837030
7. CENTER FOR ARMY LESSONS LEARNED (CALL) INSIDER, 3RD QTR, FY20. Los artículos de esta edición incluyen la Tarjeta Inteligente de Doctrina GTA 19-10-007, el Libro para Líderes de Operaciones de Guerra de Montaña y Clima Frío, la Guía para Líderes Clave COVID-19, el Manual del Comandante para el Desarrollo de Líderes de Unidad, el Manual de Autodesarrollo, las Herramientas de Apoyo de Asesoramiento para Alistados Jóvenes y la Serie de Videos de Asesoramiento para el Ejército Aprendiendo por Ejemplo. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-835908
8. Directivas del Ejército (AD) y mensajes de Todas las Actividades del Ejército (ALARACT) publicados recientemente. Ninguno. También se publican nuevos ALARACTs y anuncios en APD en el siguiente enlace. https://armypubs.army.mil/default.aspx
9. Mensajes de Personal Militar (MILPER) publicados recientemente y Mensajes Electrónicos de Pago para Militares. Todos los mensajes de MILPER están disponibles en la página web de HRC MILPER en https://www.hrc.army.mil/Milper. Todos los mensajes electrónicos de pago para militares están disponibles en milBook en https://www.milsuite.mil/book/community/spaces/milpaye-messages.
a. MENSAJE MILPER 20-211, SELECCIÓN DE SOLDADOS DEL EJÉRCITO REGULAR (RA) Y DE LA RESERVA DE LA GUARDIA ACTIVA DE LA RESERVA DEL EJÉRCITO DE LOS ESTADOS UNIDOS (USAR AGR) PARA ASISTIR AL CURSO DE SARGENTOS MAYORES DEL EJÉRCITO DE LOS ESTADOS UNIDOS (USASMC), CLASE 72, EMITIDO: . Este mensaje describe los criterios de selección para el Curso de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos (USASMC) Clase 72, para el Ejército Regular (RA) y los Estados Unidos. Soldados de la Reserva del Ejército, de la Reserva de la Guardia Activa (USAR, AGR) y expirarán a más tardar 1 año a partir de la fecha de emisión. La lista de orden de mérito de la Junta de Evaluación de Sargento Mayor (MSG) del año fiscal 2020 (FY20) informará la selección por MOS de progresión profesional (CPMOS). La selección requiere que los suboficiales cumplan con los criterios de elegibilidad de selección a más tardar en la fecha de suspensión establecida. La falta de calificación para la fecha de suspensión resultará en la no selección, independientemente de la clasificación OML. Los soldados seleccionados para asistir al USASMC se anunciarán oficialmente el 1 de diciembre de 2020. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-211
b. MENSAJE MILPER 20-212, SELECCIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS MILITARES AVANZADOS (AMSP) DE LA ESCUELA DE ESTUDIOS MILITARES AVANZADOS (SAMS), EMITIDO: . Este mensaje anuncia el proceso de selección para la Escuela de Estudios Militares Avanzados (SAMS), Programa de Estudios Militares Avanzados (AMSP). Esta selección es para que los estudiantes asistan al Curso AMSP 2022 para residentes, que comienza el 29 de junio de 2021 en Fort Leavenworth, Kansas. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-212
c. MENSAJE MILPER 20-213, PUBLICACIÓN DEL COMPONENTE DE RESERVA (RC) DEL AÑO FISCAL 2020 (AF20), LISTA DE ASCENSOS DEL EJÉRCITO (APL), RESERVA DE GUARDIAS ACTIVOS DE LA RESERVA DEL EJÉRCITO (AR AGR), RESERVA DE GUARDIAS NO ACTIVOS DE LA RESERVA DEL EJÉRCITO (AR NO AGR) Y JUNTA DE SELECCIÓN DE ASCENSOS DE LA GUARDIA NACIONAL DEL EJÉRCITO DE LOS ESTADOS UNIDOS (ARNGUS), EMITIDO: . Este mensaje anuncia la publicación de los resultados para el Componente de Reserva (RC), el Mayor (MAJ), la Lista de Ascensos del Ejército (APL) y la Junta de Selección de Ascensos (PSB) del Año Fiscal 20. La fecha de lanzamiento del Pre-Posicionamiento es el 14 de julio del 20. La lista oficial de promociones se publicará a las 07: 30 horas EDT, el 16 de julio del 20. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-213
d .MENSAJE MILPER 20-214, PUBLICACIÓN DEL AÑO FISCAL 2020 (FY20) COMPONENTE ACTIVO (AC), CORONEL (COL), CATEGORÍA COMPETITIVA DEL EJÉRCITO (ACC), JUNTA DE SELECCIÓN DE ASCENSOS (PSB), EMITIDO:. Este mensaje anuncia el lanzamiento de los resultados para el Comité de Selección de Promoción de materias (PSB). El ACC incluye Operaciones (OPS), Apoyo a las Operaciones (OS), Mantenimiento de la Fuerza (FS) y Dominio de la Información (ID). La fecha de lanzamiento del Pre-Posicionamiento es el 13 de julio del 20. La lista oficial de promociones se publicará a las 07: 30 horas EDT, el 15 de julio del 20. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-214
10. POSICIONES DE FORSCOM WIAS (ACTUALIZADAS el 10 DE JULIO DE 2020). Nos gustaría asegurar a nuestros voluntarios que los requisitos de Aumento individual siguen avanzando con algunas modificaciones menores debido a la pandemia de COVID-19. El aumento individual está alineado con los requisitos del GFM y seguirá adelante como una necesidad operacional. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-502391
11. ARNG/USAR PUESTOS DE TRABAJO DISPONIBLES. Los miembros de S1NET han publicado la siguiente información sobre puestos de RC / vacantes de trabajo. Para obtener una lista de todas las vacantes primarias de USAR (actualizadas semanalmente), visite https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-375787. Las unidades / comandos que deseen publicar vacantes en S1NET pueden hacerlo siguiendo las instrucciones publicadas en la página principal del tema Anuncios de empleo en el siguiente enlace. Los mensajes que se encuentren en la ubicación correcta y que se publiquen de acuerdo con las instrucciones proporcionadas se incluirán en un futuro Resumen de mensajes de S1NET. https://www.milsuite.mil/book/community/spaces/apf/s1net/jobannouncementsmobvacancies
a. 903 DESTACAMENTO MÉDICO (MEDICINA PREVENTIVA), TPU, ENTOMÓLOGO/XO (72B/O-3), SARGENTO DE DESTACAMENTO (68S/E-7), MÚLTIPLES VACANTES E6-E4, MACHESNEY PARK, IL. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-835986
b. ANUNCIO DE VACANTE DE LA 652ª UNIDAD DE TRANSICIÓN DE LA RSG, COMANDANTE DEL HHC, O-3, 01A, HELENA, MT. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836314
c. 711TH SEAPORT OPERATIONS COMPANY, COMPANY COMMANDER VACANCY (CPT / 90A), MOTCO, CA. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836511
d. UNIDAD DE RECUPERACIÓN DE SOLDADOS, CUARTEL DE SCHOFIELD, HI, MÚLTIPLES COADOS TOD VACANTES E-6 / SL,E-7 / PSG, O-3 / NCM. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836495
e. 4º / 80º ENTRENAMIENTO (CM) BN, TPU, OFICIAL MÚLTIPLE Y ALISTADO, PA OCCIDENTAL Y NUEVA Jersey. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836825
f. 3 / 378TH REGT, TPU, CPT / 01A, 2 CO CDR VACANTES: AMARILLO, TX Y FORT SILL, OK. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836737
ANUNCIOS DE VACANTES DEL COMANDO g. 363RD BN (KNIGHTDALE, NC Y FT. AP HILL, VA). https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837275