1. FRAGO 6 A HQDA EXORD 210-20 CORONAVIRUS (COVID-19) QUADRO DI TRANSIZIONE (FUO), DTG: 30 2254Z GIUGNO 20. Questo FRAGO fornisce aggiornamenti / nuove linee guida su COVID-19 risorse di test e le priorità e panno viso copre. Aggiorna l’Annex E, Guida per la compensazione del personale per tornare sul posto di lavoro, e aggiunge l’allegato W – Assicurando alleati e partner per quanto riguarda gli schieramenti delle forze statunitensi in un ambiente 2019 di malattia da coronavirus, 06 July 2020, Allegato X – Priorità di test dell’esercito e Allegato Y – Testing CONOP Template. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837341
2. ESTENSIONE DELLE QUOTE DI RIFUGIO SICURO DURANTE LA PANDEMIA DI CORONAVIRUS 2019, 8 LUG 2020. Questa nota del Sottosegretario alla Difesa per il personale e la prontezza (USD P&R) approva l’estensione delle indennità di rifugio sicuro per i membri della famiglia ammissibili (EFMs) dei membri del servizio DoD che rientrano in una delle due situazioni delineate nella nota. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836381
3. REGULAR ARMY PROCESS MAP AND FAQS: DTM ENTRY OF ARMY PHYSICAL FITNESS TEST (APFT) E CICLO DI QUALIFICAZIONE DELLE ARMI PER I PUNTI PROMOZIONE, AGGIORNAMENTO SUPPLEMENTARE 10 LUGLIO 2020. HRC Enlisted Promotions ha pubblicato un aggiornamento a queste FAQ per fornire chiarezza ai comandanti e ai loro utenti designati sulla registrazione e la regolazione dei dati di preparazione alla formazione per la loro unità e i suoi soldati attraverso DTM.
4. FY20 MSG SCHEDA DI VALUTAZIONE DI ANALISI (MOS 42A). Dal Proponente AG: Fornire al settore delle risorse umane un’analisi dei risultati del Master Sergeant Evaluation Board FY20. Questa analisi considera le caratteristiche, le abilità e la storia di assegnazione dei Sergenti Maestri che erano più qualificati in base al loro Soldier Record Brief (SRB) solo e non prende in considerazione alcun rapporto di valutazione. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836039
5. AC BANDIERA SNAPSHOT-GIUGNO 2020. L’istantanea del flag AC per giugno 2020 è allegata al seguente link. HRC può fornire un drill down, per unità, installazione e individuale, su richiesta dei comandanti COL e sopra. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836484
6. ECCEZIONE ALLA POLITICA DI ESTENDERE IL TEMPO DI ELABORAZIONE DEL MODULO DD 368 (VERSIONI CONDIZIONALI) FINO A 12 MESI, 9 LUG 20. Memo dall ” esercito G-1 Arruolato Careers Systems Division: A causa di restrizioni derivanti dalla pandemia di COVID-19, rilasciato condizionale approvato per i soldati che non sono in grado di spedire, arruolarsi, o accettare una commissione sono estesi a 31 Dicembre 20, a condizione che il soldato è altrimenti ammissibili. Inoltre, i soldati la cui liberazione condizionale potrebbe essere scaduto tra 16 Mar 20 e la data di questo memorandum, sono estesi anche attraverso 31 Dicembre 20, a condizione che il soldato è altrimenti ammissibile. Con effetto immediato e fino a nuovo avviso, il periodo di approvazione per tutte le liberatorie condizionali può essere fino a 12 mesi, a discrezione dell’autorità di omologazione. Le proroghe oltre i 12 mesi richiederanno la presentazione di una nuova richiesta di rilascio condizionale. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837030
7. CENTRO PER L’ESERCITO LEZIONI APPRESE (CHIAMATA) INSIDER, 3RD QTR, FY20. Gli elementi di questa edizione includono GTA 19-10-007 Dottrina Smartcard, Guerra di montagna e il libro del leader freddo Operazioni meteo, Guida leader chiave COVID-19, Manuale del comandante per lo sviluppo di unità leader, Manuale di auto-sviluppo, Junior arruolato strumenti di supporto di consulenza, e l’apprendimento da esempio Esercito Serie di video di consulenza. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-835908
8. Direttive dell’esercito pubblicate di recente (AD) e tutti i messaggi di attività dell’esercito (ALARACT). Nessuno. Nuovi ALARACTs e gli annunci sono anche pubblicati su APD al seguente link. https://armypubs.army.mil/default.aspx
9. Messaggi del personale militare (MILPER) pubblicati di recente e messaggi elettronici a pagamento militari. Tutti i messaggi MILPER sono disponibili sulla pagina web HRC MILPER a https://www.hrc.army.mil/Milper. Tutti i messaggi elettronici a pagamento militari sono disponibili su milBook a https://www.milsuite.mil/book/community/spaces/milpaye-messages.
a. MILPER MESSAGGIO 20-211, SELEZIONE DI ESERCITO REGOLARE (RA) E U. S. ARMY RESERVE ACTIVE GUARD RESERVE (USAR AGR) SOLDATI PER FREQUENTARE L’US ARMY SERGEANTS MAJOR COURSE (USASMC), CLASSE 72, RILASCIATO: . Questo messaggio delinea i criteri di selezione per l’US Army Sergeants Major Course (USASMC) Classe 72, per l’Esercito regolare (RA) e gli Stati Uniti. Army Reserve, Active Guard Reserve (USAR, AGR) Soldati e scadrà entro e non oltre 1 anno dalla data di emissione. L’anno fiscale 2020 (FY20) Master Sergeant (MSG) Evaluation Board order of merit list (OML) informerà la selezione per progressione di carriera MOS (CPMOS). La selezione richiede che i sottufficiali soddisfino i criteri di idoneità alla selezione entro e non oltre la data di sospensione stabilita. La mancata qualificazione entro la data di suspense comporterà la non selezione, indipendentemente dalla classifica OML. I soldati selezionati per partecipare all’USASMC saranno annunciati ufficialmente il 1 ° dicembre 2020. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-211
b. MILPER MESSAGGIO 20-212, SCUOLA DI STUDI MILITARI AVANZATI (SAMS) ADVANCED MILITARY STUDIES PROGRAM (AMSP) SELEZIONE, RILASCIATO:. Questo messaggio annuncia il processo di selezione per la Scuola di Studi Militari Avanzati (SAMS), Advanced Military Studies Program (AMSP). Questa selezione è quella di studenti di origine per frequentare residente AMSP 2022 Corso, che inizia il 29 giugno 2021 a Fort Leavenworth, KS. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-212
c. MILPER MESSAGGIO 20-213, RILASCIO DELL’ANNO FISCALE 2020 (FY20) COMPONENTE DI RISERVA (RC), MAGGIORE (MAJ) ARMY PROMOTION LIST (APL), ARMY RESERVE ACTIVE GUARD RESERVE (AR AGR), ARMY RESERVE NON-ACTIVE GUARD RESERVE (AR NON-AGR), E ARMY NATIONAL GUARD DEGLI STATI UNITI (ARNGUS), COMITATO DI SELEZIONE PROMOZIONE (PSB), RILASCIATO: . Questo messaggio annuncia il rilascio dei risultati per il componente di riserva FY20 (RC), Major (MAJ), Army Promotion List (APL), Promotion Selection Board (PSB). La data di uscita preposizionamento è 14 luglio 20. La lista promozione ufficiale sarà rilasciato a 0730 ore EDT, 16 Luglio 20. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-213
d .MILPER MESSAGGIO 20-214, RILASCIO DELL’ANNO FISCALE 2020 (FY20) COMPONENTE ATTIVO (AC), COLONNELLO (COL), ESERCITO CATEGORIA COMPETITIVA (ACC), PROMOZIONE COMMISSIONE GIUDICATRICE (PSB), RILASCIATO:. Questo messaggio annuncia il rilascio dei risultati per il comitato di selezione promozione soggetto (PSB). ACC include Operations (OPS), Operations Support (OS), Force Sustainment (FS) e Information Dominance (ID). La data di uscita preposizionamento è 13 luglio 20. La lista promozione ufficiale sarà rilasciato a 0730 ore EDT, 15 Luglio 20. https://www.hrc.army.mil/Milper/20-214
10. FORSCOM WIAS POSIZIONI (UPDATEDA/Il 10 LUGLIO 2020). Vorremmo rassicurare i nostri volontari che i requisiti individuali di aumento stanno ancora procedendo con alcune modifiche minori a causa della pandemia di COVID-19. L’aumento individuale è allineato ai requisiti GFM e procederà in avanti come necessità operativa. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-502391
11. ARNG / POSIZIONI USAR / POSTI DI LAVORO DISPONIBILI. I membri di S1NET hanno pubblicato le seguenti informazioni sulla posizione RC/sul posto di lavoro vacante. Per un elenco di tutti i posti vacanti primari USAR (aggiornato settimanalmente) visita https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-375787. Unità / comandi che desiderano pubblicare offerte di lavoro su S1NET possono farlo seguendo le istruzioni pubblicate sulla prima pagina dell’argomento Annunci di lavoro al seguente link. I post che si trovano nella posizione corretta e che sono pubblicati in conformità con le istruzioni fornite saranno inclusi in un futuro riepilogo dei messaggi S1NET. https://www.milsuite.mil/book/community/spaces/apf/s1net/jobannouncementsmobvacancies
a. 903 ° DISTACCAMENTO MEDICO (MEDICINA PREVENTIVA), TPU, ENTOMOLOGO/XO (72B/O-3), DISTACCAMENTO SERGENTE (68S/E-7), PIÙ POSTI VACANTI E6-E4, MACHESNEY PARK, IL. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-835986
b. 652ND RSG TPU ANNUNCIO DI POSTO VACANTE, HHC COMMANDER, O-3, 01A, HELENA, MT. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836314
c. 711TH SEAPORT OPERATIONS COMPANY, COMPANY COMMANDER VACANCY (CPT / 90A), MOTCO, CA. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836511
d. UNITÀ DI RECUPERO SOLDATO, CASERMA SCHOFIELD, HI, MULTIPLE COADOS TOD POSTI VACANTI E-6/SL,E-7/PSG, O-3/NCM. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836495
e. 4 ° /80 ° (CM) FORMAZIONE BN, TPU, PIÙ UFFICIALE E ARRUOLATO, PA OCCIDENTALE E NJ. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836825
f. 3/378TH REGT, TPU, CPT/01A, 2 CO CDR OFFERTE DI LAVORO: AMARILLO, TX E FORT SILL, OK. https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-836737
g. 363RD BN ANNUNCI DI POSTI VACANTI DI COMANDO (KNIGHTDALE, NC E FT. LA COLLINA DI AP, VA). https://www.milsuite.mil/book/docs/DOC-837275