nykypäivän verkostoituneessa maailmassa jokainen organisaatio tarvitsee digitaalisen strategian. Miten erotut kylläisillä nettimarkkinoilla? Miten kehität tehokkaan inbound-markkinointisuunnitelman? Miten Viet viestisi harhautuksen läpi? Lopuksi — ja mikä tärkeintä-miten käännyt?
kaikki nämä kysymykset ja muut ovat digitaalisten Strategien, Sveitsin armeijan markkinoijien, painopisteitä, jotka johtavat organisaation digitaalisen markkinoinnin pitkän aikavälin suunnittelua, luomista ja toteuttamista. Tai kuten Gene De Libero selittää:
Digitaalistrategit ovat ihmisiä, jotka johtavat ongelmanratkaisupalkkiota, auttaen yhdistämään pisteet asiakkaan tarpeiden, halujen ja toiveiden ja usein vaikeasti tavoitettavien liiketoiminta -, brändi-ja markkinointitavoitteiden välillä. . . . Tietenkin, milloin tahansa aikana sitoutuminen, voit vaihtaa ”business” kanssa ”asiakas”, ”luova”, ”teknologia”, jne. Sama strateginen lähestymistapa, eri linssi.
Kuulostaako työ kiinnostavalta? Alla eritellään tapoja tulla digitaaliseksi strategiksi, mukaan lukien työnäkymät, palkka ja vaaditut erityistaidot. Tarkastellaanpa kuitenkin ensin roolin erityisvastuita.
Digital Strategist Responsibilities and Job Description
- Create strategy and content for web presence and outreach
- Analyze and optimize web traffic performance
- Identify new communities for lead generation
- Research latest digital marketing tools and technologies
- Monitor SEO/SEM, marketing, and sales metics to forecast trendit
- Rakenna vahvoja asiakassuhteita
- työskentele useissa tiimeissä (mukaan lukien Luova, myynti ja markkinointi) ja organisaatioissa
esillä verkossa Ohjelmat
-
University of Denver – University College
Denver, CO & Online>Master ’s in Marketing Communications
The Marketing Communication master’ s concentration kehottaa analysoimaan kuluttajien käyttäytymistä, tekemään markkinatutkimusta ja käyttämään brändien ja viestien voimaa kehittääkseen tehokkaita digitaalisia markkinointistrategioita. Arvioida erilaisia taktiikoita, mitata niiden tehokkuutta, ja tutkia koukerot työskentelevät tai monimutkaisia, monikäyttöinen joukkueet toteuttaa pakottavia markkinointikampanjoita.
Kohokohdat:
- Top 100 yliopisto
- 100% verkossa
- Ei GRE
pyyntö Info
Digistrategien palkka ja työnäkymät
Payscalen mukaan digistrategien mediaanipalkka on 59k, kokeneempien digistrategien tienatessa 80-120k.
työnäkymät ovat erityisen lupaavia. Koska digitaalinen sujuvuus sijoittuu Kysytyimpien markkinointitaitojen joukkoon, sinulla on erinomaiset mahdollisuudet edetä urallasi useita polkuja pitkin, joista monet tarjoavat merkittäviä palkankorotuksia ja pitkän aikavälin työpaikkojen kasvua.
esimerkiksi seuraavassa step upissa digitaalisen markkinoinnin johtajat ansaitsevat 154K vuodessa ja heillä on enemmän päätöksentekopainoa (organisaatiorakenteesta riippuen). Ehkä päätät kääntyä kohti laaja-alaista johtotehtävää: Bureau of Labor Statistics projects työpaikat mainonta, promootiot, ja markkinoinnin johtajat kasvaa 10% seuraavan vuosikymmenen aikana, ja mediaanipalkka on $130k. lopuksi yläosassa elintarvikeketjun, markkinointi johtajat voivat ansaita reilusti yli $200k vuodessa.
aiheeseen liittyviä rooleja ja urapolkuja ovat:
- Digital Brand Manager
- SEO Managerer
- Senior Marketing Manager
- Social Media Marketing Director
- Marketing Communication Director
- Internet Marketing Director
- IoT Marketing Strategist
- Chief Experience officer
käyttämällä koulutustasi digitaalistrategiksi
suurimmalla osalla Digitaalistrategeista on vähintään markkinoinnin kandidaatin tutkinto tai siihen liittyvä tieteenala, ja monet innovatiivisimmista markkinointiohjelmista kehittävät ainutlaatuisia opetussuunnitelmia vastaamaan alan vaatimuksia.
uratavoitteista riippuen myös markkinoinnin maisteriura voisi olla hyvä idea, jossa pitää päättää useiden eri ohjelmien ja erikoisalojen välillä.
jos haluat pysyä yleismarkkinoinnissa, on tärkeää ymmärtää ero MBA: n ja perinteisen maisterintutkinnon välillä. Digitaalistrategeiksi pyrkivät saattavat haluta pitää kiinni jälkimmäisestä, jossa on taitolähtöinen tekninen opetussuunnitelma, mutta MBA on loistava vaihtoehto johtotehtävistä ja C-suite-tehtävistä kiinnostuneille.
parhaat vaihtoehdot voivat kuitenkin olla erikoistuneita ohjelmia. Maisterin tutkinnot sosiaalisen median markkinoinnissa ja markkinoinnin tutkimuksessa tarjoavat syvällistä koulutusta, tai voit harkita urakeskeisiä, vähemmän muodollisia bootcampeja digitaalisessa markkinoinnissa. Samaan tapaan, graduate todistukset ovat yhä suosittuja niiden edullisuus ja lyhyt valmistumisaika: Duke, UC Irvine, UCLA, Georgetown, ja Toronton yliopisto ovat yksi kasvava luettelo huipputason laitokset tarjoavat verkossa digitaalisen markkinoinnin sertifikaatit.
käyttämällä taitojasi ja kokemustasi Digitaalistrategiksi
samaan aikaan, koska digistrategien vastuut kehittyvät jatkuvasti, ei ole erityisiä koulutusvaatimuksia. Tärkeintä ovat taidot ja kokemus.
puolella toimivista digistrategeista on 1-4 vuoden kokemus ja kolmanneksella 5-9. Yleisesti ottaen työnantajat pyytävät vähintään 3 vuotta työtä,mutta jälleen, Mitä enemmän voit osoittaa, että sinulla on tarvittavat taidot, sitä enemmän mahdollisuudet työllistyä.
tämä tarkoittaa, että toisin kuin laajemmat markkinointiroolit viestinnän tai johtamisen aloilla, digitaalistrategit saattavat joutua priorisoimaan kovia ja teknisiä taitoja, kuten:
- Tavoitesegmentointi, arvolupaus, paikannus ja brändistrategia
- web-suunnittelun ja HTML: n Työosaaminen
- CRM-ohjelmiston osaaminen, esim., Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics CRM, SAP
- SEO: n ja siihen liittyvien alustojen osaaminen
digitaalisen markkinoinnin sertifikaattien ansaitseminen voi myös auttaa sinua erottumaan kilpailijoista ja tarjoamaan konkreettisia taidonnäytteitä:
- AMA-sertifioitu Ammattimarkkinoija
- DMA-sertifikaatit
- Google Analytics
- Google AdWords
- Facebook-mainonta
- HubSpot
- HootSuite
mikään tästä ei tarkoita, että perinteiset pehmeät taidot olisivat merkityksettömiä. Digitaalistrategit tarvitsevat erinomaiset sanalliset ja kirjalliset viestintätaidot sisäisten ja asiakaspuolen odotusten täyttämiseksi sekä terveen tasapainon johtamistaitojen, organisaatio -, projekti-ja operatiivisen johtamisen osaamisen ynnä muiden kanssa.