Hogyan lehetek digitális stratéga?

a mai összekapcsolt világban minden szervezetnek szüksége van egy digitális stratégiára. Hogyan állsz ki egy telített online piacon? Hogyan lehet hatékony bejövő marketing tervet kidolgozni? Hogyan vágja át a figyelemelterelést, hogy átadja az üzenetét? Végül — és ami a legfontosabb-hogyan lehet átalakítani?

mindezek a kérdések és még sok más a digitális stratégák középpontjában állnak, a svájci hadsereg marketingszakemberei, akik felelősek a szervezet digitális marketing hosszú távú tervezéséért, létrehozásáért és megvalósításáért. Vagy, ahogy Gene de Libero elmagyarázza:

a digitális stratégák azok az emberek, akik vezetik a problémamegoldó díjat, segítenek összekapcsolni a pontokat az ügyfél igényei, igényei és vágyai, valamint a gyakran megtévesztő üzleti, márka-és marketingcélok között. . . . Természetesen az elkötelezettség során bármikor kicserélheti az” üzletet “az” ügyfél”,” kreatív”,” technológia ” stb. Ugyanaz a stratégiai megközelítés, más lencse.

úgy hangzik, mint egy munka, amit érdekelne? Az alábbiakban lebontjuk a digitális stratégává válás módjait, beleértve a munkalehetőségeket, a fizetést és a szükséges készségeket. Először azonban nézzük át a szerep sajátos felelősségét.

digitális stratéga feladatok és munkaköri leírás

• stratégia és tartalom létrehozása a webes jelenlét és tájékoztatás számára
• a webes forgalom teljesítményének elemzése és optimalizálása
• új közösségek azonosítása a vezető generáció számára
• kutatás legújabb digitális marketing eszközök és technológiák
• Monitor SEO/SEM, marketing és értékesítési mutatók előrejelzése trendek
• erős ügyfélkapcsolatok kiépítése
• több csapat (beleértve a kreatív, értékesítési és marketing) és szervezetek közötti munka

digitális stratéga fizetés és álláslehetőségek

a Payscale szerint a digitális stratégák medián fizetése 59 ezer dollár, a tapasztaltabb digitális stratégák 80-120 ezer dollár között keresnek.

a munkalehetőségek különösen ígéretesek. Mivel a digitális folyékonyság a legkeresettebb marketing készségek közé tartozik, kiváló helyzetben lesz ahhoz, hogy karrierjét több úton haladhassa előre, amelyek közül sok jelentős fizetési ütéseket és hosszú távú munkahely-növekedést kínál.

például a következő lépésben a digitális marketing igazgatók évente 154 ezer dollárt keresnek, és nagyobb döntéshozatali súlyt hordoznak (a szervezeti felépítéstől függően). Talán úgy dönt, hogy egy széles körben összpontosított vezetői pozíció felé fordul: a Bureau of Labor Statistics projektek munkahelyek reklám, promóciók, és a marketing vezetők növekedni 10% a következő évtizedben, és a medián fizetés $130k. végül, a tetején az élelmiszerlánc, marketing vezetők lehet keresni jóval több mint $200k évente.

a kapcsolódó szerepek és karrierlehetőségek a következők:

• digitális márka menedzser
• SEO menedzser
• Senior Marketing menedzser
• közösségi média Marketing igazgató
• Marketing kommunikációs igazgató
• Internet Marketing igazgató
• IoT Marketing stratéga
• vezető tapasztalat officer

segítségével az oktatás, hogy legyen egy digitális stratéga

a legtöbb digitális stratégák legalább egy főiskolai marketing vagy kapcsolódó fegyelem, és sok a leginnovatívabb Marketing programok fejlesztése egyedi tantervek, hogy megfeleljen az ipar igényeinek.

attól függően, hogy a karrier célok, a mester pálya marketing lehet egy jó ötlet, valamint, amelyben meg kell dönteni között számos különböző programok és szakirányok.

ha azt szeretnénk, hogy maradjon az általános marketing, fontos, hogy megértsük a különbség egy MBA Marketing vs. a hagyományos mester.törekvő digitális stratégák érdemes ragaszkodni az utóbbi, amely tartalmaz egy készség-orientált, technikai tanterv, de az MBA egy nagyszerű lehetőség azok számára, akik érdeklődnek a vezetői és a C-suite szerepek lejjebb a sorban.

a legjobb lehetőségek azonban speciális programok lehetnek. A szociális média Marketing és marketingkutatás mesterképzései mélyreható képzést kínálnak, vagy fontolóra vehetik a karrier-központú, kevésbé formális bootcampokat a digitális marketingben. Ugyanebben az értelemben a diplomás tanúsítványok egyre népszerűbbek a megfizethetőségük és a rövid befejezési idő miatt: a Duke, az UC Irvine, az UCLA, a Georgetown és a Torontói Egyetem az online digitális Marketing tanúsítványokat kínáló felső szintű intézmények egyre növekvő listája.

a készségek és tapasztalatok segítségével digitális Stratégává válhat

ugyanakkor, mivel a digitális stratégák felelőssége folyamatosan fejlődik, nincsenek konkrét oktatási követelmények. Ami igazán számít, az a tudás és a tapasztalat.

a dolgozó digitális stratégák fele 1-4 éves tapasztalattal rendelkezik, egyharmaduk pedig 5-9 éves tapasztalattal rendelkezik. Általánosságban elmondható, hogy a munkáltatók legalább 3 évet kérnek a munkahelyen, de újra, minél jobban bizonyítani tudja, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel, annál nagyobb a foglalkoztatási esélye.

ez azt jelenti, hogy a szélesebb körű marketing szerepektől eltérően olyan területeken, mint a kommunikáció vagy a menedzsment, a digitális stratégáknak a kemény és technikai készségeket kell előtérbe helyezniük, mint például:

• cél szegmentálás, értékajánlat, pozicionálás és márkastratégia
• webdesign és HTML ismerete
• jártasság egy CRM szoftverben, pl., Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics CRM, SAP
• SEO és kapcsolódó platformok jártassága

a digitális marketing tanúsítványok megszerzése segíthet abban is, hogy kitűnjön a versenytársakkal szemben, és kézzelfogható készségbemutatókat nyújtson:

• AMA Certified Professional Marketer
• DMA minősítések
• Google Analytics
• Google AdWords
• Facebook reklám
• HubSpot
• HootSuite

mindez nem jelenti azt, hogy a hagyományos puha készségek lényegtelenek. A digitális stratégáknak kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekre van szükségük ahhoz, hogy megfeleljenek a belső és ügyféloldali elvárásoknak, valamint a vezetői készségek, a szervezet, a projekt-és műveleti menedzsment know-how egészséges egyensúlyának.