어떻게 하면 디지털 전략가가 될 수 있을까?

오늘날 연결된 세상에서는 모든 조직이 디지털 전략을 필요로 합니다. 당신은 어떻게 포화 온라인 시장에서 눈에 띄는합니까? 효과적인 인바운드 마케팅 계획을 어떻게 개발합니까? 너는 어떻게 주의 산만을 통해 너의 메시지를 전달하는가 자르는가? 마지막으로-그리고 가장 중요한-당신은 어떻게 변환합니까—

이러한 모든 질문과 더 많은 디지털 전략가,조직의 디지털 마케팅 장기 계획,생성 및 구현을 선도 담당 스위스 육군 마케터의 초점이다. 또는,진 드 리베로 설명으로:

디지털 전략가는 문제 해결 책임을 주도하는 사람들로,고객의 요구,욕구 및 욕구와 종종 착각하는 비즈니스,브랜드 및 마케팅 목표 사이의 점을 연결하는 데 도움을줍니다. . . . 물론 참여 중 주어진 시간에”비즈니스”를”고객”,”창의적”,”기술”등으로 바꿀 수 있습니다. 같은 전략적 접근,다른 렌즈.

당신이 관심있는 직업 같은 소리? 아래에서 우리는 직업 전망,급여 및 필요한 특정 기술을 포함한 디지털 전략가가 될 수있는 방법을 무너 뜨립니다. 먼저,역할의 구체적인 책임을 살펴 보겠습니다.

디지털 전략가 책임 및 직무 설명

• 웹 존재 및 홍보를위한 전략 및 콘텐츠 만들기
• 웹 트래픽 성능 분석 및 최적화
• 리드 생성을위한 새로운 커뮤니티 식별
• 최신 디지털 마케팅 도구 및 기술 연구
• 검색 엔진 최적화,마케팅 및 영업 지표를 모니터링하여 추세 예측
• 강력한 고객 관계 구축
• 여러 팀(크리에이티브,영업 및 마케팅 포함)및 조직에서 작업

디지털 전략가 연봉 및 직업 전망

페이스케일에 따르면 디지털 전략가의 평균 연봉은 59,000 달러이며,경험이 많은 디지털 전략가는 80~120,000 달러를 벌어 들인다.

디지털 유창성은 가장 수요가 많은 마케팅 기술 중 하나이기 때문에 여러 경로를 따라 경력을 쌓을 수있는 훌륭한 위치에 있으며 그 중 많은 부분이 상당한 급여와 장기적인 일자리 증가를 제공합니다.

예를 들어,다음 단계에서 디지털 마케팅 디렉터는 연간 154,000 달러를 벌고 조직 구조에 따라 더 많은 의사 결정 무게를 지닙니다. 어쩌면 당신은 광범위하게 초점을 맞춘 관리 위치를 향해 피벗하기로 결정: 노동 통계국은 광고,판촉 및 마케팅 관리자를위한 일자리를 향후 10 년 동안 10%성장할 것으로 예상하며 평균 급여는 13 만 달러입니다.마지막으로,먹이 사슬의 최상위에서 마케팅 임원은 연간 20 만 달러 이상을 벌 수 있습니다.

관련 역할 및 경력 경로는 다음과 같습니다:

• 디지털 브랜드 매니저
• 서구 매니저
• 수석 마케팅 매니저
• 소셜 미디어 마케팅 디렉터
• 마케팅 커뮤니케이션 디렉터
• 인터넷 마케팅 디렉터
• 사물인터넷 마케팅 전략가
• 경험 책임자

디지털 전략가가되기 위해 교육을 사용하여

디지털 전략가의 대부분은 적어도 마케팅 학사 또는 관련 분야를 가지고 있으며,가장 혁신적인 마케팅 프로그램의 대부분은 업계의 요구를 충족하기 위해 독특한 교육 과정을 개발하고 있습니다.

경력 목표에 따라 마케팅 석사 과정은 여러 가지 프로그램과 전문 분야 중에서 결정해야하는 좋은 아이디어 일 수 있습니다.

일반 마케팅에 머무르고 싶다면 마케팅 분야에서의 경영직과 전통적인 마스터의 경영직의 차이를 이해하는 것이 중요합니다.디지털 전략가들은 기술 중심의 기술 커리큘럼이 특징 인 후자를 고수하기를 원할 수도 있지만 경영직은 경영직과 경영직의 역할에 관심이있는 사람들에게 훌륭한 옵션입니다.

그러나 가장 좋은 옵션은 전문 프로그램 일 수 있습니다. 소셜 미디어 마케팅 및 마케팅 연구 석사 학위는 심층적 인 교육을 제공하거나 디지털 마케팅에서 경력 중심의 덜 공식적인 부트 캠프를 고려할 수 있습니다. 같은 맥락에서,대학원 인증서는 경제성과 짧은 완료 시간에 대한 점점 더 인기가 있습니다:듀크,어바인,조지 타운,토론토 대학은 온라인 디지털 마케팅 인증서를 제공하는 상위 계층 기관의 성장 목록 중입니다.

디지털 전략가가 되기 위해 자신의 기술과 경험을 활용하면서

동시에 디지털 전략가의 책임은 끊임없이 진화하고 있기 때문에 구체적인 교육 요구 사항은 없습니다. 정말로 중요한 것은 기술과 경험입니다.

일하는 디지털 전략가의 절반은 1-4 년의 경험을 가지고 있으며,3 분의 1 은 5-9 년의 경험을 가지고 있습니다. 일반적으로 말하자면,고용주는 일에 3 년의 최소한을 요구한다,그러나,다시,좀더 너는 필요한 특기가 있는다 것 을 너가 시범할 수 있으면,고용 증가의 더 너의 기회.

즉,커뮤니케이션 또는 관리와 같은 영역에서 광범위한 마케팅 역할과는 달리 디지털 전략가는 다음과 같이 어렵고 기술적 인 기술을 우선시해야 할 수도 있습니다:

• 웹디자인 및 웹디자인에 대한 실무 지식
• 웹디자인과 웹디자인에 대한 실무 지식
• 또한 디지털 마케팅 인증을 획득하면 경쟁에 맞서 눈에 띄고 확실한 기술 데모를 제공할 수 있습니다:
  • 구글 애널리틱스
  • 구글 애드워즈
  • 페이스 북 광고
  • 허브스팟
  • 후츠이트

  이 중 어느 것도 전통적인 소프트 스킬이 부적절하다고 말하는 것은 아닙니다.. 디지털 전략가들은 내부 및 고객 측의 기대뿐만 아니라 리더십 기술,조직,프로젝트 및 운영 관리 노하우 등의 건강한 균형을 충족시키기 위해 우수한 구두 및 서면 의사 소통 기술이 필요합니다.