Wie werde ich Digital Strategist?

In der heutigen vernetzten Welt braucht jedes Unternehmen eine digitale Strategie. Wie heben Sie sich in einem gesättigten Online-Markt ab? Wie entwickelst du einen effektiven Inbound Marketing Plan? Wie schneiden Sie durch die Ablenkung, um Ihre Nachricht zu liefern? Schließlich – und am wichtigsten – wie konvertieren Sie?

All diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der Digital Strategists, der Schweizer Armee von Vermarktern, die für die langfristige Planung, Erstellung und Umsetzung des digitalen Marketings eines Unternehmens verantwortlich sind. Oder, wie Gene De Libero erklärt:

Digitale Strategen sind die Menschen, die den Prozess der Problemlösung leiten und dabei helfen, die Punkte zwischen den Bedürfnissen, Wünschen und Wünschen des Kunden und diesen oft illusorischen Geschäfts-, Marken- und Marketingzielen zu verbinden. . . . Natürlich können Sie während des Engagements jederzeit „Geschäft“ mit „Kunde“, „Kreativ“, „Technologie“ usw. austauschen. Gleicher strategischer Ansatz, andere Linse.

Klingt nach einem Job, an dem Sie interessiert wären? Im Folgenden beschreiben wir Möglichkeiten, ein digitaler Stratege zu werden, einschließlich Jobaussichten, Gehalt und den erforderlichen Fähigkeiten. Lassen Sie uns zunächst die spezifischen Verantwortlichkeiten der Rolle überprüfen.

Verantwortlichkeiten und Stellenbeschreibung des Digital Strategist

• Erstellen Sie Strategie und Inhalte für Webpräsenz und Reichweite
• Analysieren und optimieren Sie die Leistung des Webverkehrs
• Identifizieren Sie neue Communities für die Lead-Generierung
• Recherchieren Sie die neuesten Tools und Technologien für digitales Marketing
• Überwachen Sie SEO / SEM-, Marketing- und Vertriebsmetriken, um Trends
• Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf
• Arbeiten Sie in mehreren Teams (einschließlich Kreativ, Vertrieb und Marketing) und Organisationen

Gehalt und Jobaussichten für digitale Strategen

Laut Payscale beträgt das mittlere Gehalt für digitale Strategen 59 US-Dollar, wobei erfahrenere digitale Strategen zwischen 80 und 120 US-Dollar verdienen.

Die Jobaussichten sind besonders vielversprechend. Da digitale Sprachkenntnisse zu den gefragtesten Marketingfähigkeiten gehören, sind Sie in einer hervorragenden Position, um Ihre Karriere auf mehreren Wegen voranzutreiben, von denen viele erhebliche Gehaltseinbußen und langfristiges Beschäftigungswachstum bieten.

Zum Beispiel verdienen Digital Marketing Directors im nächsten Schritt $ 154k pro Jahr und tragen mehr Entscheidungsgewicht (abhängig von der Organisationsstruktur). Vielleicht entscheiden Sie sich für eine breit angelegte Führungsposition: das Bureau of Labor Statistics Projekte Arbeitsplätze für Werbung, Promotions, und Marketing-Manager wachsen 10% in den nächsten zehn Jahren, und Median Gehalt $130k. Schließlich, an der Spitze der Nahrungskette, Marketing-Führungskräfte können weit über verdienen $200k pro Jahr.

Verwandte Rollen und Karrierewege umfassen:

• Digitale Marke Manager
• SEO Manager
• Senior Marketing Manager
• Direktor für Social Media Marketing
• Direktor für Marketingkommunikation
• Direktor für Internetmarketing
• IoT-Marketingstratege
• Chief Experience Officer

Verwenden Sie Ihre Ausbildung, um ein digitaler Stratege zu werden

Die Mehrheit der digitalen Strategen hat mindestens einen Bachelor in Marketing oder einer verwandten Disziplin, und viele der innovativsten Marketingprogramme entwickeln einzigartige Lehrpläne, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden.

Abhängig von Ihren Karrierezielen kann auch ein Master-Studiengang in Marketing eine gute Idee sein, bei dem Sie sich zwischen verschiedenen Programmen und Spezialisierungen entscheiden müssen.

Wenn Sie im allgemeinen Marketing bleiben möchten, ist es wichtig, den Unterschied zwischen einem MBA in Marketing und einem traditionellen Master zu verstehen. Aufstrebende digitale Strategen möchten sich vielleicht an letzteres halten, das einen kompetenzorientierten, technischen Lehrplan bietet, aber ein MBA ist eine großartige Option für diejenigen, die später an Management- und C-Suite-Rollen interessiert sind.

Die besten Optionen können jedoch spezialisierte Programme sein. Master-Abschlüsse in Social Media Marketing und Marketingforschung bieten eine eingehende Ausbildung, oder Sie könnten karriereorientierte, weniger formale Bootcamps im digitalen Marketing in Betracht ziehen. In gleicher Weise werden Graduiertenzertifikate aufgrund ihrer Erschwinglichkeit und kurzen Abschlusszeit immer beliebter: Duke, UC Irvine, UCLA, Georgetown und die University of Toronto gehören zu einer wachsenden Liste erstklassiger Institutionen, die Online-Zertifikate für digitales Marketing anbieten.

Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um ein digitaler Stratege zu werden

Da sich die Verantwortlichkeiten der digitalen Strategen ständig weiterentwickeln, gibt es keine spezifischen Bildungsanforderungen. Was wirklich zählt, sind Fähigkeiten und Erfahrungen.

Die Hälfte der arbeitenden Digitalstrategen verfügt über 1-4 Jahre Erfahrung und ein Drittel über 5-9 Jahre. Im Allgemeinen verlangen Arbeitgeber ein Minimum von 3 Jahren am Arbeitsplatz, aber je mehr Sie nachweisen können, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, desto mehr steigen Ihre Beschäftigungschancen.

Das bedeutet, dass digitale Strategen im Gegensatz zu breiteren Marketingrollen in Bereichen wie Kommunikation oder Management möglicherweise harte und technische Fähigkeiten priorisieren müssen, wie zum Beispiel:

• Zielsegmentierung, Value Proposition, Positionierung und Markenstrategie
• Kenntnisse in Webdesign und HTML
• Kenntnisse in einer CRM-Software, z., Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics CRM, SAP
• Kenntnisse in SEO und verwandten Plattformen

Der Erwerb von Zertifizierungen für digitales Marketing kann Ihnen auch dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und greifbare Fähigkeiten zu demonstrieren:

• AMA Certified Professional Marketer
• DMA-Zertifizierungen
• Google Analytics
• Google AdWords
• Facebook-Werbung
• HubSpot
• HootSuite

Nichts davon bedeutet, dass traditionelle Soft Skills irrelevant sind. Digitale Strategen benötigen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um interne und kundenseitige Erwartungen zu erfüllen, sowie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Führungsqualitäten, Organisations-, Projekt- und Betriebsmanagement-Know-how und mehr.