Steven Jobs byl jedním z nejúspěšnějších podnikatelských vůdců posledního půlstoletí. Bude na něj patrně vzpomínat jako na jednoho z ikonických lídrů byznysu. Mnoho mých studentů ho obdivuje. To je ten problém.
jak se objevují další podrobnosti o vedení Steva Jobse, slyšíme pozitivní i negativní. Byl velmi úspěšný, a to jak podnikatelské zakladatel a po vedoucí Apple pro korporátní velikosti poté, co společnost stagnoval na více než deset let pod jiným vedením. Tvrdě pracoval, vybral si jasné, schopní lidé s ním pracovat, a byl svrchovaně sebevědomý. Jeho vizionářské vedení a charisma byly patrné v jeho pódiových prezentacích nejnovějších produktů a strategického směřování společnosti Apple.
ale Steve Jobs by mohl být také tyranem. Byl posedlý kontrolou, a vzhledem k záchvatům vzteku, házet záchvaty vzteku a křičet na zaměstnance a členy představenstva. Mohl by strhnout něčí nápady, nebo osoba, kterou sám / sama, na veřejném displeji. Někteří říkali, že si připsal zásluhy za nápady druhých, a jeho důvěra vedla k jakési přehnané aroganci.
stručně řečeno, zatímco Steve Jobs byl úspěšný lídr, podnikatel a vizionář, on klesl výrazně krátký vlastnosti posedlý tím, že nejlepší vůdci. To je případ, kdy Jobs úspěch, a jeho charisma, zastiňuje všechny jeho špatné vlastnosti a chování, a to je důvod, proč si myslím, že Steve Jobs je vedení učenec je noční můra.
Jobs pošle nesprávnou zprávu aspirujícím vůdcům. Jeho úspěch i přes jeho špatné chování může povzbudit mladé lidi, aby zapomenout na rozhodující roli vůdce rozvíjet následovníky, posílit jejich sebedůvěru a smysl pro účinnost, a zacházet s nimi s respektem. Nejlepší vůdci jsou pozitivními vzory pro své následovníky-modelování pozitivního a etického chování a poskytování úvěrů tam, kde je splatný úvěr.
To z nás dělá zajímalo by mě, co Steve Jobs by byl rád, kdyby měl všechny vlastnosti a chování, které výzkum ukazuje, jsou posedlí tím, že nejlepší vůdci. Mohl to být opravdu někdo, kdo si zaslouží obdiv každého. Namísto, moje noční můra je, že budoucí vůdci mohou následovat cestu Steva Jobse, myslet si, že je v pořádku chovat se špatně, pokud je vůdce úspěšný. Místo toho bych byl raději, kdyby kriticky analyzovali jeho vedení a naučili se, jak být lepší.
Sleduj mě na Twitteru:
http://twitter.com/#!/ronriggio