Steven Jobs var En av De mest vellykkede entreprenørlederne i det siste halve århundre. Han vil trolig bli husket som en av virksomhetens ikoniske ledere. Mange av elevene beundrer ham. Det er problemet.
Etter hvert som Flere detaljer dukker opp Om Steve Jobs ‘ lederskap, hører vi både positive og negative. Han var svært vellykket, både som entreprenørstifter og etter å ha ledet Apple til bedriftens storhet etter at selskapet hadde stagnert i mer enn et tiår under annen ledelse. Han jobbet hardt, valgte lyse, dyktige folk til å jobbe med ham, og var super trygg. Hans visjonære lederskap og karisma var tydelig i hans presentasjoner på Scenen Av Apples nyeste produkter og strategiske retning.
Men Steve Jobs kan også være en tyrann. Han ble besatt kontrollerende, og gitt til anfall av raseri, kaste raserianfall og roping på ansatte og styremedlemmer. Han kunne rive ned noens ideer, eller personen seg selv, i en offentlig visning. Noen har sagt at han tok æren for andres ideer, og hans tillit førte til en slags over-the-top arroganse.
Til sammen, Mens Steve Jobs var en vellykket leder, entreprenør og visjonær, falt han betydelig kort av de kvaliteter som de aller beste lederne hadde. Dette er et tilfelle Hvor Jobs suksess, og hans karisma, overskygger alle hans dårlige kvaliteter og atferd, og Det er derfor Jeg tror At Steve Jobs er en lederens mareritt.
Jobs sender feil budskap til aspirerende ledere. Hans suksess til tross for hans dårlige oppførsel kan oppmuntre unge til å glemme den kritiske rollen som leder for å utvikle tilhengere, øke deres selvtillit og følelse av effekt og behandle dem med respekt. De aller beste lederne er positive rollemodeller for sine tilhengere – modellering positiv og etisk atferd, og gi kreditt der kreditt skyldes.
det gjør oss lurer På Hva Steve Jobs ville ha vært som om Han hadde alle de kvaliteter og atferd som forskning viser er besatt av de aller beste lederne. Han kan ha virkelig vært noen som fortjener alles beundring. I stedet, mitt mareritt er at fremtidige ledere kan følge I Steve Jobs ‘ sti, tenker at det er ok å oppføre seg dårlig så lenge en leder er vellykket. I stedet vil jeg helst at de kritisk analyserer sitt lederskap og lærer å bli bedre.
Følg Meg På Twitter:
http://twitter.com/#!/ronriggio