팀 빌딩은 나쁜 랩을 가지고 있습니다. 감독자가 말할 때 가장 큰 회사안에,”우리는 어떤 팀 건물을 하기 위하여 가고 있다!”직원들은 사무실의 오래된 에피소드를 다시 실행하기 시작합니다. 그것은 텔레비젼에 그것을 보는 1 개의 것 이다,그러나 스티브 카렐의 미친 듯이 어 색 한-시도-하드 리더십 스타일을 흉내 낸 관리자의 실제 맛을 지 고 그냥 재미로 하지 않습니다.
인에 대한 명성에도 불구하고,음,절름발이,팀 빌딩은 당신이 당신의 사람들을 위해 만들 수있는 가장 중요한 투자입니다. 신뢰를 구축하고,갈등을 완화하며,의사 소통을 장려하고,협업을 증가시킵니다. 효과적인 팀 빌딩 회사 문화와 하단 라인을 증폭에 대 한 좋은 더 종사 하는 직원을 의미 합니다. 당신이 조금 피자 그것을 할 경우 그것은 또한 모험과 즐거운이 될 수 있습니다.”우리는 이 나라에서 일하기 가장 좋은 곳 중 하나로 자리매김했으며,팀 빌딩은 그 중 큰 부분이다. 여기 너의 사람을 위해 계획 활동에 올 때 적용하는 기본 규칙은 있는다.
데이비드 탐 사진.
기업 물건을 강요하지 마십시오
가장 성공적이고 기억에 남는 팀 빌딩 이벤트는 사무실에서 하루처럼 느껴지지 않는 이벤트입니다. 명백하게 지도력 학습 실제적인 테이크 아웃에서 당기는 것을 작정인 활동은 보다 적게 강력하다. 함께 시간을 보내고,경험을 공유하거나 공통의 목표를 향해 노력하면 결합이 더 유기적으로 그리고 훨씬 더 효과적으로 이루어질 수 있습니다.
마음에 오는 한 가지 예:우리는 에릭 교회 컨트리 음악 콘서트에 팀을했다 밤 우리 자신의 쿠 때문에(또한 에릭 교회라는–관계 없음)항상 가고 싶어했다. 우리가 맥주를 마시고 우리의 두 단계를 연습 밤을 보냈다으로 리더십 또는 통신에 대한 명시 적 교훈이 없었다. 그러나 그 경험은 모두를 더 가깝게 만들었고 결국 우리는 카우보이 부츠를 신고 1 마일을 걷는 것보다 누군가를 이해하는 더 좋은 방법이 없다는 것을 알게되었습니다.
회사 피크닉 도랑
그것은 행복과 학습이 매우 밀접하게 연결되어 있음을 밝혀졌습니다. 직원과 함께 새로운 것을 시도하는 것은 직원들 사이에서 좋은 느낌을 생성 할 수 있으며,이는 비즈니스 자체에 이익이됩니다. 사람들의 안락 지대 밖에서 독특하고 약간 벗어난 것을 선택하면 새로운 방식으로 함께 모이도록 격려 할 수 있습니다.
우리 팀 중 한 명이 높이를 두려워하고 항상 그 두려움을 극복하기를 희망했다는 것을 알았을 때,우리는 전체 승무원을 그 나라에서 가장 긴 짚라인으로 데려갔습니다. 휘슬러보다 600 피트 위에있는 스릴 넘치는 상황에 빠지면서 그날 우리 모두가 젤을 도왔습니다.
그것은 과시가 아닙니다.
몇 년 전,우리는 우리의 최고 성능의 프랜차이즈 파트너 나스카 레이싱을했다. 그것은 1 인당$350 의 재산이 아니었지만 성장하는 회사에게는 여전히 상당한 변화의 덩어리였습니다. 결국,그것은 완전히 가치있는 투자였습니다. 팀은 감사 느꼈다. 시간당 145 마일 이상의 트랙을 돌아 다니는 경험은 절대적으로 잊을 수 없었고 우리 모두는 챔피언처럼 느껴졌습니다.
내 요점은? 이 물건은 보풀이 아닙니다. 당신은 공상,비싼 여행이나 경험에 농장을 내기 할 필요가 없습니다,하지만 중 날림으로하지 않습니다. 실제 투자를 기꺼이.
사무실에서 긍정적 인 에너지를 유지하십시오
대부분의 팀 빌딩은 일회성 활동이기 때문에 평평하게 떨어집니다. 흥분을 유지하는 방법을 찾는 것이 중요합니다. 도전은 사람들이 정기적 인 모임이나 프리젠 테이션 밖에서 의미있는 방식으로 연결하고 상호 작용할 수있는 기회를 창출하는 것입니다.
우리가 이것을하는 한 가지 방법은 매일 모이는 것입니다. 매일 같은 시간에 회사 전체가 주요 프로젝트를 체크인하고 성과를 함께 축하하기 위해 빠르게 진행되는 스탠드 업 회의를 위해 모입니다. 그 외에도,우리의 사람들은(우리는 심지어 쉽게 할 수있는 응용 프로그램을 개발)서로 자신의 101 삶의 목표 목록을 공유하는 것이 좋습니다. 목표는 러시아어로 톨스토이를 읽는 학습에서 중국의 만리장성을 걷는 것에 이르기까지 다양합니다. 그것은 사람과 그들의 꿈에 대해 배울 수있는 강력한 방법,뿐만 아니라 미래의 팀 빌딩 활동에 대한 아이디어를 생성하는.
팀 빌딩을 올바르게 구축했는지 어떻게 알 수 있습니까? 웃음,흥분과 성취감,그리고 어쩌면 몇 인스 타 그램의 순간이 있다면,당신은 올바른 궤도에 확실히있어!!
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