Objektivní testy jsou opatření, v němž reakce maximalizovat objektivitu v tom smyslu, že možnosti odpovědi jsou strukturovány tak, že zkoumanými mají pouze omezené možnosti nastavení (například Likertova stupnice, true nebo false). Strukturování opatření v této cestě je určen k minimalizaci subjektivity nebo podjatost jednotlivých podávání opatření tak, aby administraci a interpretaci výsledků nespoléhá na úsudku examinátora.
i když pojem ‚objektivní test zahrnuje širokou škálu testů, které většina lidí jsou poněkud obeznámen (tj. Wechsler Adult Intelligence Scale, Minnesota Multifázový Osobnostní Inventář, Absolvent Záznam Vyšetření a Standardizované Achievement Test), to je termín, který vznikl z oblasti hodnocení osobnosti, jako reakci a naopak rostoucí popularitě testy známý jako projektivní testy. Tyto projektivní testy vyžadují vyšetření na generování nestrukturovaných odpovědi na nejednoznačné úkoly nebo činnosti, jejichž obsah má zastupovat jejich osobní charakteristiky (např. vnitřní postoje, osobnostní rysy).
rozdíl mezi objektivními a projektivními testy je však zavádějící, protože z toho vyplývá, že objektivní testy nepodléhají vlivu zaujatosti. I když fixní reakci styl objektivní testy nevyžaduje výklad na straně examinátora při podávání a vyhodnocování opatření, odpovědi na otázky, které jsou předmětem vyšetřovaný vlastní reakci styl a předsudky, v podstatě stejným způsobem, že jsou pro projektivní opatření; proto, jak test „typů“ jsou citlivé na subjektivní faktory, které mohou ovlivnit výsledky. Kromě toho, pochopení a dává smysl, aby výsledky všech hodnocení, projektivní a objektivní podobně, se provádí v rámci vyšetřovaný osobní historie, prezentace týká, a nesčetné množství faktorů, které mohou ovlivnit vyšetřovaný skóre na posouzení. Objektivní i projektivní testy tedy nesou potenciální zdroje zaujatosti a vyžadují v různé míře úsudek při interpretaci. Spíše než kategorizovat testy na základě zjevných, ale povrchních zkušebních charakteristik, měly by být hodnoceny jednotlivé výhody konkrétního použití skóre z testu.