po roce, který zvýšil pracovní život pro miliony Američanů, mnoho společností stále chce projevit uznání svým zaměstnancům sváteční párty.
Ale s pandemie stále zuří napříč USA a rozpočty těsné, letos se někdy miloval, někdy nesnášel slavnostní tradice je stále společensky vzdálen on-line člověka.
Virtuální večírek aktivity sahají od jednoduché, jako hlavní adresu hosta, nebo slavnostní sítí zasedání, propracované – v podobě ochutnávky vína, lekce vaření s Michelinskými kuchaři a prohlídky s ošklivé svetr což soutěží.
některé společnosti rezervují místa virtuální reality, kde se zaměstnanci mohou pohybovat jako avatary, sledovat představení a komunikovat s ostatními hosty.
Zatímco většina se bude on-line, některé pracoviště – včetně Bílého Domu – lepení na in-osoba strany, navzdory Centra pro Kontrolu Nemocí a Prevenci (CDC) pokyny, upozornění na rizika. Jenna Ellis, právní poradce Donalda Trumpa, údajně pozitivní testy na koronavirus po návštěvě zaměstnance Vánoční večírek v Bílém Domě v pátek.
Lisa Frydenlund, HR znalosti poradce ve Společnosti pro Řízení Lidských Zdrojů (SHRM) řekl, že stranám bude vypadat velmi odlišné, v letošním roce, většina interakcí virtuální, a že podniky mají na „staňte se více kreativní“.
“ je jen mnohem více přemýšlení o tom, jak oslavíme konec roku ve velmi náročném roce a jak uznáme naše zaměstnance? Takže se to mění od toho, co byla norma,“ řekla.
S omezené rozpočty a uprostřed velký počet propouštění, očekává, že mnoho bude obejít stranou úplně, nebo odložit až do příštího roku, zatímco jiní místo toho se rozhodnou dát dárky nebo dárkové karty pro své zaměstnance, dát stranou čas na dobrovolnictví, nebo jim dát další volno.
JoAnn Gregoli řekla, že její akce společnosti Elegantní Příležitosti pořádání firemních Zoom stran představovat mixologists, cookie pečení tříd a virtuální „barvy a sips“ – kde jsou hosté poslali malířské potřeby a láhev vína.
Ale někteří její klienti jsou stále hosting v-person akcí, včetně party na venkovní kluziště v New Yorku s horkou čokoládou stanic a zabalená jídla a řídit-ve shodě s potravinami vozíky.
Filip MacGregor, high-end události, společnost Ron Wendt Design, řekl několik svých firemních klientů mají konat Zoom události, včetně vaření lekce od Michelin-hrál kuchaře a sommeliéra-run ochutnávka vína. Hostům jsou předem zaslány všechny ingredience.
Další on-line Vánoční párty služby zahrnují Poškrábání Zboží v Chicagu, které běží virtuální maska na obličej stran, a Nečekané Virtuální Prohlídky v Atlantě, který řekl, že to byli zaplaveni žádostmi o jeho ošklivé svetr události.
ale uprostřed „únavy zoomu“ se ostatní obracejí na nové platformy.
Síťové aplikace Upstream nedávno zahájila „dovolenou mixer“ služba, která se snaží napodobit, že navštěvuje událost v osoba s slavnostní hudba a emojis, kde si hosté mohou chatovat ve virtuálním lobby, než se dostane uzavřeno s ostatními za jeden-na-jeden breakout sessions.
spoluzakladatel a generální ředitel Alex Taub uvedl, že formát, jehož uživatelé zahrnují General Electric ,je zvláště vhodný pro introverty „protože musíte mluvit pouze s jednou osobou najednou“.
Marketingové platformy Událostí Farm vytvořil celou virtuální událost prostor, který mohou společnosti rezervovat hostitelské strany, kde si hosté mohou interagovat a „zúčastní“ události, jako jsou živé komedie nebo kurzy vaření se slavným kuchařem.
platební služby PayPal, mezitím vybudoval vlastní platformu hostit 29-hodinové virtuální párty pro zaměstnance po celém světě naladit, když chtějí s magií ukazuje, origami, vaření, workshopů a živých vystoupení. Budou moci „klepnout“ kolegy na rameno, aby si povídali a fotografovali.
ale s americkou pracovní silou trpící zvýšeným stresem, izolací, úzkostí a depresí by vyhlídka na více času na obrazovce mohla být považována za spíše fušku než oslavu.
„myšlenka přidat ještě další virtuální setkání, i když je svátek, strana, nemusí být zvláště přitažlivý pro mnoho zaměstnanců,“ řekl Bradford S Bell, ředitel Centra pro Pokročilé Lidských Zdrojů Studium na Cornell University.
“ zároveň je jednou z hlavních výzev pro mnoho zaměstnanců zvýšený pocit izolace … prázdninové večírky mohou sloužit jako způsob, jak propojit zaměstnance společensky a způsobem, který přímo nesouvisí s prací.“
Nir Eyal, odborník na chování a autor knihy Indistractable, uvedl, že virtuální prázdninové večírky hrají během pandemie důležitou roli.
„Pokud nebudeme mít nějaký rozcestník nebo míli v našem životě, že je to příležitost, jsme dosáhli tohoto bodu dohromady, pak to všechno ztrácí smysl v cestě,“ řekl Eyal, která byla pozvaná jako řečník na několik virtuálních firemních večírků.
Erica Keswin, pracoviště stratég a autor Rituály Plánu, řekl, že pokud se to udělá promyšleně, virtuální strana může nabídnout lidem pocit psychického bezpečí.
„je to pocit,“ víte co, tento rok byl na rozdíl od jiných, ale budeme v pořádku “ a spojujeme lidi z tohoto důvodu, aby to cítili.“
řekla, Že mnoho společností, aby jejich akce více podporující začlenění tím, že drží události v denní době a včetně rodiny a spolubydlící.
Spíše než odrovnat slavnostní tradice, řekla, že koronavirus a post-pandemické pracovní postupy by se to ještě více důležité jako firemní instituce.
“ ve skutečnosti si myslím, že v době, kdy se spojíme, bude větší význam, protože práce na dálku nezmizí.“
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Sdílet na Facebook
- Sdílet na Twitteru
- Sdílet přes E-mail
- Sdílejte na LinkedIn
- Sdílet na Pinterestu
- Sdílet na WhatsApp
- Podíl na Messenger