etter et år som har upended arbeidslivet for millioner Av Amerikanere, mange selskaper er fortsatt opptatt av å vise takknemlighet for sine ansatte med en ferie fest.
men med pandemien fortsatt raser OVER USA og budsjetter stramt, i år noen ganger elsket, noen ganger hatet festlig tradisjon får en sosialt distansert online makeover.
Virtuelle festaktiviteter spenner fra det enkle, for eksempel en keynote-adresse av en gjesteforeleser eller en festlig nettverksøkt, til det forseggjorte – i form av vinsmaking, matlagingskurs med michelin-stjerne kokker og guidede ugly sweater making konkurranser.
Noen selskaper bestiller virtuelle virkelighetssteder der ansatte kan bevege seg rundt som avatarer, se forestillinger og samhandle med andre gjester.
mens de fleste går på nettet, holder noen arbeidsplasser – inkludert Det Hvite Hus – seg til personpartier, til tross For Centers For Disease Control And Prevention (CDC) retningslinjer som advarer om risikoen for å gjøre det. Jenna Ellis, en juridisk rådgiver For Donald Trump, angivelig testet positivt for coronavirus etter å ha deltatt på en Stab Julefest i Det Hvite Hus på fredag.
Lisa Frydenlund, HR-kunnskapsrådgiver Ved Society For Human Resource Management (SHRM), sa at partene vil se veldig annerledes ut i år, med de fleste interaksjoner virtuelle, og at selskapene må «bli mer kreative».
» det er bare mye mer tenkt på hvordan feirer vi slutten av året i et svært utfordrende år, og hvordan anerkjenner vi våre ansatte? Så det endrer seg fra hva normen var, » sa hun.
med begrensede budsjetter og blant et stort antall oppsigelser, forventer hun at mange vil omgå en fest helt, eller utsette til neste år, mens andre i stedet velger å gi gaver eller gavekort til sine ansatte, sette av tid til frivillig arbeid eller gi dem ekstra tid.
JoAnn Gregoli sa at Hennes arrangementsfirma Elegant Occasions arrangerte Corporate Zoom-fester med mixologer, kakebakekurs og virtuelle «paint and sips» – hvor gjestene blir sendt maleri forsyninger og en flaske vin.
men noen av hennes klienter er fortsatt vertskap for personlige arrangementer, inkludert en fest på en utendørs skøytebane i New York med varm sjokolade stasjoner og eske måltider og en drive-in konsert med mat lastebiler.
Philip MacGregor, Av high-end events selskap Ron Wendt Design, sa at flere av deres bedriftskunder har holdt Zoom-arrangementer, inkludert en matlagingskurs av En Michelin-stjerne kokk og en sommelier-drevet vinsmaking. Gjestene sendes alle ingrediensene på forhånd.
Andre Online Julefesttjenester inkluderer Skrapevarer I Chicago, som driver virtuelle ansiktsmaskefester, Og Uventede Virtuelle Turer i Atlanta, som sa at det har blitt oversvømt med forespørsler om sine stygge genserarrangementer.
men blant «Zoom fatigue», andre er å snu til nye plattformer.
Nettverksapp Upstream lanserte nylig en «holiday mixer» – tjeneste som prøver å etterligne å delta på et personlig arrangement med festlig musikk og emojis hvor gjestene kan chatte i den virtuelle lobbyen før de blir matchet med andre for en-til-en-breakout-økter.
Medstifter Og administrerende direktør Alex Taub sa at formatet, hvis brukere inkluderer General Electric, er spesielt bra for introverte «fordi du bare trenger å snakke med En person om gangen».
Marketing platform Event Farm har skapt et helt virtuelt arrangementsområde som bedrifter kan bestille for å være vert for fester hvor gjestene kan samhandle og «delta» på arrangementer som live komedie eller matlagingskurs med en kjendiskokk.
betalingstjenesten PayPal har i mellomtiden bygget sin egen plattform for å være vert for en 29-timers virtuell fest for ansatte rundt om i verden for å stille inn når de vil med magiske show, origami, matlagingsverksteder og liveopptredener. De vil kunne «trykke» kolleger på skulderen for å chatte og ta bilder.
MEN MED DEN AMERIKANSKE arbeidsstyrken som lider av økt stress, isolasjon, angst og depresjon, kan utsiktene til mer skjermtid bli sett på som mer av en oppgave enn en feiring.
«ideen om å legge til enda et virtuelt møte, selv om det er en feriefest, kan ikke være spesielt attraktivt for mange ansatte,» Sa Bradford S Bell, direktør For Senter For Avanserte Menneskelige Ressursstudier Ved Cornell University.
» samtidig har en av hovedutfordringene for mange ansatte vært en økt følelse av isolasjon … Feriefester kan tjene som en måte å koble ansatte sosialt, og på en måte som ikke er direkte arbeidsrelatert.»
Nir Eyal, atferdsekspert og forfatter Av Indistractable, sa at virtuelle feriefester tjener en viktig rolle under pandemien.
» hvis vi ikke har noen form for skilt eller milmarkør i livet vårt for å si at dette er en anledning, vi har nådd dette punktet sammen, så blir det på en måte alt meningsløst på en måte,» sa Eyal, som har blitt invitert til å være hovedtaler på flere virtuelle selskapsfester.
Erica Keswin, en arbeidsplassstrateg og forfatter Av Rituals Roadmap, sa at hvis det gjøres gjennomtenkt, kan et virtuelt parti tilby folk en følelse av psykologisk sikkerhet.
«Det er en følelse av,» Du vet hva, dette året var ulikt noe annet år, men vi skal være OK » og bringe folk sammen av den grunn, for å få dem til å føle det.»
Hun sa at mange selskaper gjør sine arrangementer mer inkluderende ved å holde arrangementer på dagtid og inkludert familie og deltagerne.
I Stedet for å drepe den festlige tradisjonen, sa hun at coronavirus og post-pandemisk arbeidspraksis kunne gjøre det enda viktigere som en bedriftsinstitusjon.
» jeg tror faktisk det kommer til å være mer mening rundt de gangene vi kommer sammen fordi det eksterne arbeidet ikke går bort.»
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Del På Facebook
- Del På Twitter
- Del Via E-Post
- Del På LinkedIn
- Del På Pinterest
- Del På WhatsApp
- Del På Messenger