după un an care a răsturnat viața profesională pentru milioane de americani, multe companii sunt încă dornice să-și arate aprecierea pentru angajații lor cu o petrecere de vacanță.
dar cu pandemia încă furioasă în SUA și bugetele strânse, anul acesta tradiția festivă uneori iubită, uneori detestată, devine un makeover online distanțat social.
activitățile de petrecere virtuală variază de la cele simple, cum ar fi o adresă principală a unui vorbitor invitat sau o sesiune festivă de rețea, până la cele elaborate – sub formă de degustare de vinuri, lecții de gătit cu bucătari cu stele Michelin și Concursuri ghidate de pulover urât.
unele companii rezervă locuri de realitate virtuală în care angajații se pot deplasa ca avatare, pot urmări spectacole și pot interacționa cu alți invitați.
în timp ce majoritatea merg online, unele locuri de muncă – inclusiv Casa Albă – se lipesc de petreceri în persoană, în ciuda orientărilor centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) care avertizează asupra riscurilor de a face acest lucru. Jenna Ellis, consilier juridic al lui Donald Trump, ar fi fost pozitivă pentru coronavirus după ce a participat vineri la o petrecere de Crăciun a personalului la Casa Albă.
Lisa Frydenlund, consilier de cunoștințe în domeniul resurselor umane la Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM), a declarat că partidele vor arăta foarte diferit în acest an, majoritatea interacțiunilor fiind virtuale și că companiile trebuie să „devină mai creative”.
„ne gândim mult mai mult la modul în care sărbătorim sfârșitul anului într-un an foarte provocator și cum ne recunoaștem angajații? Deci, se schimbă de la ceea ce era norma”, a spus ea.
cu bugete limitate și pe fondul unui număr imens de disponibilizări, ea se așteaptă ca mulți să ocolească cu totul o petrecere sau să amâne până anul viitor, în timp ce alții vor opta în schimb să ofere cadouri sau carduri cadou angajaților lor, să pună deoparte timp pentru voluntariat sau să le acorde timp liber suplimentar.
JoAnn Gregoli a declarat că compania sa de evenimente Elegant Occasions organizează petreceri corporative Zoom cu mixologi, cursuri de coacere a prăjiturilor și „vopsea și înghițituri” virtuale – unde oaspeților li se trimit provizii de pictură și o sticlă de vin.
dar unii dintre clienții ei încă găzduiesc evenimente în persoană, inclusiv o petrecere la un patinoar în aer liber din New York, cu stații de ciocolată caldă și mese în cutie și un concert drive-in cu camioane alimentare.
Philip MacGregor, de la compania de evenimente high-end Ron Wendt Design, a declarat că mai mulți dintre clienții lor corporativi au organizat evenimente Zoom, inclusiv o lecție de gătit de către un bucătar cu stea Michelin și o degustare de vinuri condusă de somelier. Oaspeții primesc toate ingredientele în prealabil.
alte servicii online de petreceri de Crăciun includ Scratch Goods din Chicago, care organizează petreceri virtuale cu măști de față, și tururi virtuale neașteptate în Atlanta, care au spus că au fost inundate de cereri pentru evenimentele sale urâte de pulover.
dar pe fondul „oboselii Zoom”, alții apelează la noi platforme.
aplicația de rețea Upstream a lansat recent un serviciu „holiday mixer” care încearcă să imite participarea la un eveniment personal cu muzică festivă și emoji, unde oaspeții pot discuta în holul virtual înainte de a se potrivi cu alții pentru sesiuni de breakout unu-la-unu.
co-fondatorul și directorul executiv Alex Taub a declarat că formatul, ai cărui utilizatori includ General Electric, este deosebit de bun pentru introvertiți „pentru că trebuie să vorbești doar cu o singură persoană la un moment dat”.
platforma de Marketing Event Farm a creat un întreg spațiu virtual de evenimente pe care companiile îl pot rezerva pentru a găzdui petreceri în care oaspeții pot interacționa și „participa” la evenimente precum comedie live sau cursuri de gătit cu un bucătar celebru.
între timp, serviciul de plată PayPal și-a construit propria platformă pentru a găzdui o petrecere virtuală de 29 de ore pentru angajații din întreaga lume să se adapteze atunci când doresc cu spectacole de magie, origami, ateliere de gătit și spectacole live. Ei vor putea” atinge ” colegii de pe umăr pentru a discuta și a face fotografii.
dar, cu forța de muncă din SUA care suferă de stres crescut, izolare, anxietate și depresie, perspectiva mai mult timp pe ecran ar putea fi văzută ca mai mult o corvoadă decât o sărbătoare.
„ideea de a adăuga încă o întâlnire virtuală, chiar dacă este o petrecere de vacanță, poate să nu fie deosebit de atrăgătoare pentru mulți angajați”, a declarat Bradford s Bell, directorul Centrului pentru Studii Avansate de Resurse Umane de la Universitatea Cornell.
„în același timp, una dintre principalele provocări pentru mulți angajați a fost un sentiment crescut de izolare … petreceri de vacanță poate servi ca o modalitate de a conecta angajații social, și într-un mod care nu este direct legate de muncă.”
Nir Eyal, expert în comportament și autor al Indistractable, a declarat că petrecerile virtuale de vacanță au un rol important în timpul pandemiei.
„dacă nu avem un fel de indicator sau marcator de mile în viața noastră pentru a spune că aceasta este o ocazie, am ajuns împreună la acest punct, atunci totul devine lipsit de sens într-un fel”, a spus Eyal, care a fost invitat să fie un vorbitor principal la mai multe petreceri virtuale ale companiei.
Erica Keswin, strateg la locul de muncă și autor al Rituals Roadmap, a spus că, dacă este făcută cu grijă, o petrecere virtuală poate oferi oamenilor un sentiment de siguranță psihologică.
„este un sentiment de” știi ce, anul acesta a fost diferit de oricare alt an, dar vom fi bine ” și vom aduce oamenii împreună din acest motiv, pentru a-i face să simtă asta.”
ea a spus că multe companii își fac evenimentele mai incluzive, organizând evenimente în timpul zilei și incluzând familia și colegii de casă.
în loc să ucidă tradiția festivă, ea a spus că coronavirusul și practicile de lucru post-pandemice ar putea face și mai important ca instituție corporativă.
„de fapt, cred că va exista mai mult sens în jurul vremurilor în care ne reunim, deoarece munca la distanță nu va dispărea.”
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger