efter ett år som har ökat arbetslivet för miljontals amerikaner är många företag fortfarande angelägna om att visa uppskattning för sina anställda med en semesterfest.
men med pandemin som fortfarande rasar över USA och budgetarna strama, får den ibland älskade, ibland avskyvärda festliga traditionen i år en socialt distanserad online-makeover.
virtuella festaktiviteter sträcker sig från det enkla, till exempel en nyckeltal av en gästtalare eller en festlig nätverkssession, till det utarbetade – i form av vinprovning, matlagningskurser med Michelin-stjärniga kockar och guidade fula tröja som gör tävlingar.
vissa företag bokar virtuella verklighetsplatser där anställda kan flytta runt som avatarer, titta på föreställningar och interagera med andra gäster.
medan de flesta går online, håller vissa arbetsplatser – inklusive Vita huset – fast vid personliga fester, trots Centers for Disease Control and Prevention (CDC) riktlinjer som varnar för riskerna med att göra det. Jenna Ellis, en juridisk rådgivare till Donald Trump, testade enligt uppgift positivt för coronavirus efter att ha deltagit i en personaljulfest i Vita Huset på fredag.
Lisa Frydenlund, HR knowledge adviser på Society for Human Resource Management (SHRM) sa att parterna kommer att se väldigt annorlunda ut i år, med de flesta interaktioner virtuella, och att företag måste ”bli mer kreativa”.
” det finns bara en hel del mer tankar om hur firar vi slutet av året i ett mycket utmanande år och hur erkänner vi våra anställda? Så det förändras från vad normen var, ” hon sa.
med begränsade budgetar och bland stora antal uppsägningar förväntar hon sig att många kommer att kringgå en fest helt eller skjuta upp till nästa år, medan andra istället väljer att ge presenter eller presentkort till sina anställda, lägga undan tid för volontärarbete eller ge dem ytterligare ledighet.
JoAnn Gregoli sa att hennes evenemangsföretag Elegant Occasions organiserade Företagszoomfester med mixologer, kakbakningskurser och virtuell ”paint and sips” – där gästerna skickas målningsmaterial och en flaska vin.
men några av hennes kunder är fortfarande värd för personliga evenemang, inklusive en fest på en skridskobana utomhus i New York med varm chokladstationer och boxade måltider och en drive-In konsert med matbilar.
Philip MacGregor, av high-end evenemangsföretag Ron Wendt Design, sa att flera av deras företagskunder har hållit Zoom-evenemang, inklusive en matlagningslektion av en Michelin-stjärna kock och en sommelierdriven vinprovning. Gästerna skickas alla ingredienser i förväg.
andra online julfest tjänster inkluderar Scratch varor i Chicago, som driver virtuella ansiktsmask parter, och oväntade virtuella turer i Atlanta, som sade att det har översvämmas med förfrågningar om sina fula tröja händelser.
men mitt i ”Zoom trötthet”, andra vänder sig till nya plattformar.
nätverksapp uppströms lanserade nyligen en ”holiday mixer”-tjänst som försöker efterlikna att delta i ett personligt evenemang med festlig musik och emojis där gästerna kan chatta i den virtuella lobbyn innan de matchas med andra för en-mot-en breakout-sessioner.
medgrundare och verkställande direktör Alex Taub sa att formatet, vars användare inkluderar General Electric, är särskilt bra för introverta ”eftersom du bara behöver prata med en person i taget”.
marknadsföringsplattform Event Farm har skapat ett helt virtuellt evenemangsutrymme som företag kan boka för att vara värd för fester där gästerna kan interagera och ”delta” i evenemang som livekomedi eller matlagningskurser med en kändiskock.
betaltjänsten PayPal har under tiden byggt sin egen plattform för att vara värd för en 29-timmars virtuell fest för anställda runt om i världen att ställa in när de vill med magiska shower, origami, matlagningsverkstäder och liveuppträdanden. De kommer att kunna” knacka ” kollegor på axeln för att chatta och ta bilder.
men med den amerikanska arbetskraften som lider av ökad stress, isolering, ångest och depression kan utsikterna till mer skärmtid ses som mer av en syssla än en fest.
”tanken på att lägga till ännu ett virtuellt möte, även om det är en semesterfest, kanske inte är särskilt tilltalande för många anställda”, säger Bradford s Bell, chef för Center for Advanced Human Resource Studies vid Cornell University.
”samtidigt har en av de största utmaningarna för många anställda varit en ökad känsla av isolering … semesterfester kan fungera som ett sätt att ansluta anställda socialt och på ett sätt som inte är direkt arbetsrelaterat.”
Nir Eyal, beteendeexpert och författare till Indistractable, sa att virtuella semesterfester spelar en viktig roll under pandemin.
”om vi inte har någon form av skylt eller milmarkör i vårt liv för att säga att detta är ett tillfälle, har vi nått denna punkt tillsammans, då blir det typ av allt meningslöst på ett sätt”, säger Eyal, som har blivit inbjuden att vara en huvudtalare på flera virtuella företagsfester.
Erica Keswin, en arbetsplatsstrateg och författare till Rituals Roadmap, sa att om det görs eftertänksamt kan en virtuell fest erbjuda människor en känsla av psykologisk säkerhet.
”det är en känsla av” du vet vad, det här året var till skillnad från något annat år men vi kommer att vara OK ” och föra människor samman av den anledningen för att få dem att känna det.”
hon sa att många företag gör sina evenemang mer inkluderande genom att hålla evenemang på dagtid och inkludera familj och huskamrater.
i stället för att döda den festliga traditionen sa hon att coronavirus och arbetsmetoder efter pandemi kan göra det ännu viktigare som företagsinstitution.
” jag tror faktiskt att det kommer att bli mer mening runt de tider som vi kommer tillsammans eftersom fjärrarbetet inte går bort.”
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Dela på Facebook
- Dela på Twitter
- dela via e-post
- Dela på LinkedIn
- Dela på Pinterest
- Dela på WhatsApp
- Dela på Messenger